안녕하세요 김지수 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 근태관련 수당 문제 발생시 몇년간의 기록이 유효하나요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.임금채권 소멸시효는 3년이기 때문에, 3년치에 대하여는 자료가 의미가 있다고 볼 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 11개월 반복 계약 시 퇴직금 지급 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.공백이 있는 경우에는해당 공백기간의 발생 원인이 사용자 측의 요청으로 있었던 것이라면전체를 계속근로기간으로 볼 수 있습니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 관련 사용자측 대리인 여부
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인사팀 직원이 참석하는 경우에는 결국 본인 사건은 아니기 때문에사내 규정에 따른 위임장을 받아야 합니다.
임금·급여
Q. 주 40시간 미만 근로계약 시 연장수당 기준
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.가산수당의 기준이 되는 연장근로의 기준 시점은근로계약서에 기재된 시간이므로주 16시간 초과할 시에는 연장근로수당 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 강사법 3년보장 후 강사 재임용 및 무기계약직 전환
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기간제법상 예외사유가 없고, 근로자에 해당한다면기간제 근로자로 2년 이상 초과하여 근무할 시에 기간의 정함이 없는 고용형태로 봅니다.