안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 8월 8일날 실직자가 되는데요. 실업급여.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여는 퇴직 후 신청 가능하며사업장에 이직확인서 발급을 요청하셔야 합니다(퇴직 후).답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 문의드립니다. 궁금합니다. 조기재취업수당이요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.조기재취업수당 지급에 있어서는 위촉직 여부를 따지지는 않으나실질적으로 근로 목적의 재취업이 되어야 하겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 실업급여 최대 수급기간은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.실업급여의 경우 최대 수급 가능한 일수는 240일입니다.아래 표 참고하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 임금정산 방식 변경, 출근기간 올림/퇴근시간내림
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사가 근로자에 대한 급여를 올림하는 것은 문제 없으나내림하는 것은 체불에 해당하므로 문제가 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 토직금 중간정산 사유가 궁금합니다.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직금 중간정산은 근로자퇴직급여보장법 시행령 제3조상 의무는 아닙니다.다만, 퇴직급여보장법 제32조에 따라 근로자의 근로시간이 주 15시간 단축되는 경우라면사용자는 그에 따른 퇴직금 감소 조치를 해야 할 책무가 있으며, 위반 시 500만원 이하 벌금 대상이 될 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.