안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 노동조합과 노사협의회는 어떻게 다른가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합은 노동조합법에 따라 근로자들이 스스로 만든 집단으로근로자들의 근로조건 향상을 위해 사용자와 교섭하는 단체라면노사협의회는 노동조합이 없더라도, 상시근로자 30인 이상 사업장에의무적으로 설치해야 하는 기관으로, 근로자위원과 사용자위원이 각각 최소 3 ~ 10인으로 구성되며분기별로 회의를 개최해야 합니다. 노사협의회에는 파업권은 없습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 노동조합 없이 노사협의회는 가능할까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합과 노사협의회는 다르기 때문에노동조합이 없는 사업장에서 노사협의회 운영은 당연히 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 오늘물탱크팀장한터전화화가왔네여
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.우선 팀장이 그만두라고 하기 전까지는 해고로 보기는 무리가 있습니다.우선 다음 주에 다시 연락해보시는 것이 좋겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 근로시간 면제자는 일을 안해도 월급을 받을수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로시간 면제 제도의 취지 자체가 노동조합 업무에 전임할 수 있도록 한 것이므로근로제공과는 별개로 보시는 것이 맞겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 직장인이 도의원 또는 시의원에 출마하여 당선될 경우 두가지 업을 다 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동관계법령상 자체만 두고 보면 문제는 없으나공직자 관련 법령에서는 따로 검토가 필요하겠습니다.해당 내용은 노무사 상담 범위 외에 해당하여 변호사 등 상담 받아보시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.