안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 주52시간 위반 사항인지 좀 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.주 52시간 위반으로 보입니다.사업장 관할 노동청에 주 52시간 위반으로 신고하실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 파업의 목적으로 혼자 근무를 안하는것은 파업에 해당하는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노동조합법에 정한 절차 없이 그냥 혼자 파업(근무 안 함)하는 것은 무단결근 또는 근무태만입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 이 상황이면 권고사직받은 거 맞을까요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.퇴직일자를 근로자가 정하여 통보하게 되면 자진퇴사가 될 수 있으므로권고사직 전제로 사직 동의해줄 수 있다는 식으로 면담하시는게 좋겠습니다.반드시 녹음은 필수입니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 집단으로 연차사용이 쟁의 행위에 해당되는 건가요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.쟁의행위란 반드시 파업에만 한정되지 않고안전수칙 철저 준수, 일제 연차 사용 등 준법투쟁도 포함이 됩니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 계약만료 전 마지막 급여일은 언제인가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.계약만료 전 마지막 급여일이란 12/3 이전 급여일이므로 11/20이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 평가하기 버튼 눌러 좋은 평가 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.