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안녕하세요 김지수 전문가입니다.
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2024년 7월 27일 작성 됨
Q.
부당해고 시 노동청 신고 vs 소송걸기
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.소송을 거는 것은 이후 가압류 등 활용 가능한 제도들이 있기 떄문이며근로감독관의 전문성 이슈도 있기 떄문입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 27일 작성 됨
Q.
이럴경우 권고사직이라고 할 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.직접적으로 사직을 권고한 것이 아니라면정황상 그렇다는 이유만으로 권고사직이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 27일 작성 됨
Q.
사용자가 근로자를 괴롭혀 노동부 신고시 사용자의 대리인이 참가가능한지요 ?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.대리인인 노무사가 대리하여 참석도 가능합니다.다만, 사실관계 확인 측면에서는 본인 출석이 적절합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 27일 작성 됨
Q.
우리나라 해고는 아예 불가능 한건가요? 아니면 할 수 있는데 과정이 어려운건가요??
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해고가 불가한 것은 아니고, 근로관계 종료에 대한 귀책이 근로자에 있어야 하며중대한 사유에 이르러야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
2024년 7월 27일 작성 됨
Q.
자진퇴사인지 해고인지 알려주세요.
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용은 자진퇴사 아닌 해고로 퇴직하는 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
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