안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 직장내 강압적 퇴직요구에 대해서 어떻게 대처해야하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 향후 부당해고 사건까지 감안하여 자문 받아 진행하시기 바랍니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 직장내에서 징계를 받으면 타회사이직시 기록이 남나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.타 회사에서 알기 어렵습니다.다만, 타 회사에서 전 직장에서 무징계증명원을 받아서 제출하라 한다면알 수도 있겠네요.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 팀장으로 인해 직장내 괴롭힘을 당하고 있습니다
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.괴롭힘으로 인정되기 위해서는 우선 노무사 선임하셔서해당 내용에 대한 직장 내 괴롭힘 해당 의견서를 받아 회사에 제출해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 보통 인권침해라고 하면 어떤정도의 것을 말하나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.인권 침해라 하면, 인간으로서 보장받아 마땅한 권리를 침해한 것으로가령, 화장실 갈 때에 보고를 하라고 한다거나인격적으로 모욕을 주는 것들이 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 사명 변경 및 대표자 변경으로 인한 연차발생시기
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 내용만으로는 정확한 판단은 어려우나최초 입사한 시점부터 산정하므로 2023년 1월이 될 것으로 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.