안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 회사워크아웃중 회사을 다니면 월급은 나오나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.회사 워크아웃을 하더라도 근로를 제공하였다면 급여는 받으실 수 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사에서 갑자기 비상경영체제라고 근무시간을 한시간 늘려버렸는데 노동법에 저촉되는게 없나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.근로자의 동의 없이 근무시간을 늘린 경우에는 거부 가능하고그대로 근무하는 경우에는 추가 수당 요구 가능합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 수습기간 3개월후 또 3개월 수습후에 보자고 하더니....
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.노무사 선임하셔서 부당해고 구제신청을 하셔야 할 것으로 보여집니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 희망퇴직의 경우 회사에서 권고사직을하고 희망퇴직을 하는데 고용보험 받을수있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.희망퇴직에 지원하여 일정한 위로금을 받고 퇴직하는 경우에는실업급여 대상이 되지 않습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 회사에서 업무를 재대로 안한다는 범주가 어떻게되나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상사는 업무지시권이 인정됩니다따라서 업무량이 많고 적고는 협의할 내용이기는 하나부하직원이 거부한다고 하여 업무 배정을 못 하는 것은 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.