안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 연봉협상 pt 발표까지 시켜놓고 4개월동안 결론 안내고 미루고 있는데..
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.연봉협상은 법으로 강제되는 것이 아니기 때문에노동청에 신고 등은 어려워 보입니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 병원근로중 점심시간근무 신고하고싶은데 필요한 입증서류가 뭐가있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.해당 자료로도 충분해 보입니다.덧붙여, 점심시간으로 기재된 시간 중에 카톡, 사내 메신저 등으로상사에 업무 보고한 캡처본도 도움이 되겠습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 감시적 근로자 근로자의날 수당 지급 문의
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.감시단속적 근로자도, 휴무일에 근로자의 날이 있는 경우유급으로 처리되어야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 입사일 6월 20일인데 급여일이 7월을 건너띄고 8월 일 수 있나요?
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.급여는 매월 지급되어야 하므로, 이 경우 6, 7월에는 급여 지급이 되지 않는게 되므로 문제가 있습니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.
Q. 5인미만사업장에서 직원 해고하려면 30일 예고통보 해야하나요
안녕하세요. 김지수 노무사입니다.상시근로자 5인 미만 사업장이라고 하더라도3개월 이상 근무하였다면, 해고 시에 30일 전에 예고하거나30일분의 통상임금을 해고예고수당으로 지급해야 합니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.