안녕하세요 김지수 전문가입니다.
Q. 육아로인한퇴사인데 자진퇴사로 된경우
안녕하세요. 김지수 노무사 입니다. 근로자 본인이 스스로 고용센터에 육아로 인한 퇴사임을 입증하여야 합니다. 감사합니다.!
Q. 퇴사일을 사업장 측에서 강제로 변경하면 해고인가요?
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 근로자의 퇴사일은 근로자가 자유롭게 정할 수 있고 회사가 이를 부당하게 앞당기는 경우에는 해고가 될 수 있습니다. 감사합니다.
Q. 사직서 제출 날짜에 대해서 궁금한 점이 있습니다.
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 회사와 근로자가 서로 퇴사 하기로 합의 한 날짜가 있다면 그 날짜로 기재하시면 되시겠습니다. 감사합니다.
Q. 소규모 사업장에서 근로계약서를미작성하는 경우
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 소규모 사업장이라고 하더라도 근로 계약서는 반드시 입사할 때 작성 해야 합니다. 감사합니다.
Q. 근로계약서 기간이 정해져있고 급여변동에 따라 자동연장의 쉬운 이해를 원합니다
안녕하세요 김지수 노무사 입니다. 해당 내용만으로는 구체적으로 무엇을 물어 보시는지 이해하기 어렵습니다. 근로 계약서 사진을 올려 주시기 바랍니다. 감사합니다.