안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 월 개월 수는 빼고 연 단위로 나오는건가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.퇴직금은 근로기간에 따라 산정하여 계산하며, 근로기간은 정확한 일수를 계산합니다.따라서 말씀대로 2년4개월을 다녔다면 대략 2와1/3월분의 퇴직금이 될것입니다. 물론 이는 고정급일 경우, 예외사항이 없을 경우입니다.
임금·급여
Q. 인턴으로 3개월, 정직원으로 9개월 근무한 경우 퇴직금 수령 가능한가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.계속근로를 한 것이라면, 인턴이나 수습 등의 기간도 모두 계속근로기간에 포함되기 때문에 최초 입사로부터 1년 이상을 근로하고 퇴직하면 퇴직금이 발생합니다.
근로계약
Q. 근로계약서는 꼭 작성해야하는건가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.근로계약서는 회사의 규모와 관계없이 반드시 작성해야 하며, 미작성 시 사업장에 대한 벌칙(벌금) 규정 또한 있습니다.이러한 의무 규정과 관계없이도, 근로자의 입장에서도 근로관계 및 근로조건을 명확히 하기 위하여 작성을 하는 것이 좋습니다.
휴일·휴가
Q. 당일 퇴사를 통보해도 되나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.노동법상으로는 퇴직 이전에 미리 통보하여야 한다는 규정은 없습니다.다만, 근로계약서 등에서 퇴직 전 사전에 통보하여야 한다는 등의 규정이 있다면 이를 이행하지 않았을 경우 민사적으로 문제가 될 소지는 있으며, 갑작스러운 퇴사로 인하여 회사가 객관적으로 직접적 피해를 입었다면 이에 대한 손해배상을 청구할 수 있는 가능성은 있습니다.
임금·급여
Q. 1년이 채 안됐는데 퇴직금 수령 가능한가요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.작년 3월에 명확하게 퇴사한 것이라면 재입사한 시점부터 계속근로기간은 다시 기산되는 것이고,이후 1년이 되지 않으면 퇴직금이 발생하지 않습니다.