안녕하세요 인천 세움노무사사무소 대표 안지용노무사입니다.
근로계약
Q. 연봉협상하고 계약서는 회사 1부, 나 1부 맞나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.근로기준법상 회사는 근로계약서를 근로자에게 교부할 의무가 있습니다.따라서 근로계약서 1부를 달라고 요구하실 수 있고, 사업주가 이를 거부하면 근로기준법 위반이 됩니다.
임금·급여
Q. 월급 기본급이 최저임금이 안되는 것 같아요
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.식대의 일부 금액만 최저임금 산입 범위에 해당되지 않습니다. 주40시간 근로 시 2023년 미산입범위는 20,106원이며, 따라서 총 2,040,000원 중 20,106원을 제외하고는 최저임금 계산에 산입되므로 2,019,894원이 됩니다.2023년 최저월급여는 2,010,580원이고 이를 초과하므로 최저임금을 충족하는 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 중소기업 최저임금관련 질문입니다.
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.만약 1주 40시간 근로를 하고 있다면, 올해의 최저월급여는 2,010,580원이 됩니다.따라서 최저임금 이상으로 인상을 하여야 한다고 말씀하시는게 좋겠습니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간 15시간 이상인 경우 지급하여야 합니다.질의의 내용의 근로시간으로 보았을 때 지급받을 권리가 있다고 보여집니다.주휴수당의 금액은 1주소정근로시간 / 5 * 시급 = 1주의 주휴수당이 됩니다. 1주의 소정근로시간은 40시간을 초과할 수 없으므로 40시간 이상인 경우 8시간 * 시급이 주휴수당이 됩니다.
임금·급여
Q. 10인 이하 기업이면 미사용연차수당 지급 안 해도 되나요?
안녕하세요. 안지용 노무사입니다.근로기준법에서는 5인 미만 사업장에 대하여는 일부 규정을 적용하지 않는다고 규정되어 있습니다.질의하신 연장근로 가산수당과 연차휴가가 대표적인 적용제외 조항입니다.다만, 10인이 아닌 5인 미만 사업장에서 적용제외 되는것이므로, 10인 이하는 제외한다는 것은 잘못된 것입니다.감사합니다.