안녕하세요 이종영 전문가입니다.
Q. 실업급여 수령 조건 문의드립니다...
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.주된 사업장에서 퇴직하기 전에 단기 아르바이트를 한 것은 실업급여 수급에 영향을 미치지 않습니다.주된 사업장에서 퇴직 후 동일 사업장에서 단기 아르바이트를 하는 경우, 아르바이트를 한 기간은 실업급여 수급이 제한됩니다.
Q. 2개월전 3주 근무하고 부당해고 당했습니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하는 것이 가능합니다.복직을 원하지 않는다면 금전보상명령만을 신청하는 것도 가능합니다.
Q. 지시 사항을 제대로 전달하지 않는 것도 신고가 가능한가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.의도적으로 지시사항을 전달하지 않는 등의 방식으로 업무에서 배제하는 경우에는 직장 내 괴롭힘이 문제될 수 있으며, 이에 대해서는 해당 사업장이나 고용노동부에 신고가 가능합니다.
Q. 예비합격자를 채용하고 싶지 않아요.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.채용에 적합한 사람이 없다면 예비합격자를 채용하지 않더라도 법 위반이 문제되지 않습니다.
Q. 질병으로 인한 권고사직, 실업급여 수급연기 신청시
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.권고사직으로 고용관계가 종료되는 경우라면 진단서나 소견서는 필요로 하지 않고, 퇴직사유가 권고사직인 이직확인서로 실업급여 신청이 가능합니다.권고사직이 아닌 자진퇴사의 경우에 13주 이상 요양이 필요하다는 의료기관의 소견이 필요합니다.