안녕하세요
이종영 전문가입니다.
Q. 사람인에 몇달전에 지원을 했는데요. 이제 확인한 회사는 왜 그런가요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.이력서의 확인 등 채용절차의 일정에 대해 노동관계법령에서 별도로 정하고 있는 바는 없으며, 따라서 사업장의 상황에 따라 일정이 조정될 수 있습니다
Q. 자발적 퇴사 후 재 취업 시 계약직 기간은?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의와 같은 경우 기존의 근속기간은 이직으로 인하여 단절되었으므로, 재입사한 시점부터 새로 기산하여 2년의 기간제 근로계약이 가능할 것으로 판단됩니다
Q. 입사 1년 미만자가 무급연차로 4일정도 사용하였을때 연차는?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.무급휴가의 부여는 근로계약이나 취업규칙으로 정한 바에 따르게 됩니다이와 별개로, 결근이 아닌 휴가라면 연차휴가의 발생에는 영향을 미치지 않으며, 이를 이유로 연차휴가를 공제할 수 없을 것으로 판단됩니다
Q. 법정의무교육 전화가 왔습니다만. 무조건 들어야되는지요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.직장 내 성희롱 예방교육 및 장애인인식개선교육은 수강해야 합니다산업안전보건교육은 의무사항으로 적용되지 않습니다
Q. 국비지원교육(KDT) 수강중인데 투표일 휴강 어렵나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.국비지원교육을 실시하는 기관의 운영일정 수립에 대해서는 해당 기관에서 정하는 바에 따르며, 이에 대하여 법적으로 제한하고 있는 바는 별도로 없습니다