안녕하세요 이종영 전문가입니다.
근로계약
Q. 정규직 공고 후 채용했으나 수습기간은 계약3개월로 근로계약서를 작성했을때 근무평가 미달로 3개월 이내 계약 종료할수있나요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.근로계약기간을 정하여 수습으로 채용한 경우, 수습기간 종료 후 평가에 미달하여 본채용이 이루어지지 않는 것은 해고에 해당합니다.이 경우 수습기간 중 이루어진 평가가 객관적으로 이루어졌음을 입증할 수 있는 자료를 갖추어야 합니다.
임금·급여
Q. 알바 4대보험 60시간 미만이어도 가입가능한가요
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.건강보험은 근로계약기간에 관계없이 월 소정근로시간이 60시간 미만이면 직장가입자로서 가입대상이 되지 않습니다.이 경우에는 사업장의 신고에 관계없이 지역가입자로 적용됩니다.
임금·급여
Q. 실업급여 청구하면 수급 가능할까요?
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.질의의 경우 실업급여를 수급하려면 1)B요양센터에서 근무한 기간이 일용직으로 처리되고, 2)A센터에서의 퇴직사유가 계약기간 만료나 비자발적 사유에 해당하여야 합니다.
휴일·휴가
Q. 출산휴가ㅡ연가ㅡ육아휴직 사용간 주말이 껴있을때
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.1.질의와 같이 연차휴가를 사용하는 것이 가능합니다.2.육아휴직의 시작일은 13일이나 15일 모두 가능하므로, 15일부터 개시하는 것으로 신청하는 것이 적절합니다.
휴일·휴가
Q. 근로기준법상 휴게시간에 대해서 문의합니다
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.통상적으로 점심시간은 휴게시간에 포함됩니다.다만 자유로운 이용이 불가능하거나 대기 중인 상태에 있다면 근로시간에 포함될 수 있습니다.