완벽히충직한사랑꾼
- 구조조정고용·노동Q. 현재 회사에서 노무사를 찾으라는데요30인정도 규모 제조업새벽2시 부터 저녁8시까지 다양하게 출퇴근 하는 직원들, 기본 10시간 근무, 입퇴사가 자주 발생함노무사를 찾아보라고 하는데 어떤 방식으로 노무사를 찾아야 할까요? 그리고 노무사가 해주시는 일이 어떤 거죠? 구체적으로 알려주세요
- 세무조사·불복세금·세무Q. 세무사가 엄청 뭐라하네요 속상해요...중간입사자 고용보험,소득세만 제외하고 급여 나갔어요건강보험은 왜 공제 안했냐고 엄청 뭐라하네요나중에 때면 많이 나간다고 지금 미리 받아놔야? 보유해놔야 서로(근로자,사업주) 나중에 많이 내지 않는다고... 제가 그렇게 큰 잘못을 한건가요이런 실무는 처음이기도 하고 중간입사자는 전직장에서 떼고 그럼 현직장에서 건강보험을 또 떼는 건가요?그럼 중간입사자도 그냥 4대보험 다 공제하고 나가는게 맞을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 야간수당 질문이요 아 너무 헷갈려요 알려주세요매일 4시간 야간수당이 붙어요 통상시급*4*0.5 맞는데 그럼 절반을 받는거잖아요 1.5가 아니라 0.5인 이유가 있을까요?연장수당은 1.5인데 야간수당은 0.5이면 더 적게 주는거잖아요? 기본급이 따로 있고 야간에 나오니 절반을 더 준다는 개념일까요?기본급 2,156880근무시간 새벽4시~14시 5인 이상 여기서 저 새벽 4시~6시 까지 금액을 계산하는데 너무 헷갈려요 통상시급×2×0.5 이 개념이면 절반값을 더 준다는 개념일까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 나가야하는데요 세금을 어떻게 공제하고 나가야하나요?받아보기만 했어요 직접 실무를 해보려고하니 모르는게 너무 많네요퇴직금 5,097,680원 지급 예정입니다.재직일수: 634일 이고, 5인 이하 사업장 입니다. 어떤 세금을 어떻게 공제하고 지급해야하는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 시급하는 알바 월급 정리 어떻게 해야할까요새벽4시-8시 매일 4시간 근무, 주 5일10,320원 주휴포함 12,320원법정공휴일 근무1개월 일할 시 급여 계산 잘하시는 분 부탁드립니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 어느회사의 막말하는 직원들...관례처럼 느껴지는데지역버스회사에 다니는 남편이 차가 바뀔 때 (마을버스에서 대형으로) 교육을 3주정도 받는데교육 해주는 사람이 3주 내내 제대로 된 교육은 하지도 않으면서 옆에 앉아서 12시간 이상을 입에 담지도 못할 욕만 한다고 합니다. ㅆㅂ 병신이냐 돌대가리냐ㅂㅅ같은놈 등등이것때문에 교육 중간에 퇴사한 사람도 있을 정도 입니다. 마치 대형버스로 가기 위한 사관학교 느낌인데실무자들도 알면서 고치려하지 않는 듯 한 회사 분위기가 가장 문제 인걸로 보입니다.이거 익명으로 노동부에 고발하면 회사에 연락가서좀 바뀌기도 하나요? 노동부에 고발하면 현장시찰처럼 나오기도 하던데 고발 대상이 맞죠?너무 화가 납니다
- 임금·급여고용·노동Q. 시급자 연장근무 수당을 어떻게 줘야 할까요?주휴수당 포함 12,320원 하루 근무 4시간인데 2시간은 4시출근(새벽)입니다. 가끔 본인 근무 시간보다 연장근무를 하는데이럴 경우 1.5배를 줘야 하나요?법정공휴일은 또 어떻게 계산해서 줘야 하나요? 그리고 급여자들도 법정공휴일에 출근하면그날은 1.5배 8시간 초과 시 2배 인가요? 그럼 월급에서 그날 일당은 제하고 수당계산으로 올려준 일급만 지급 하면 되나요? 아니면 그냥 기본급 그대로 나가고 법정공휴일 근무 추가로 통상시급14,000*8*1.5 이렇게 나가야 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 주휴포함 2026년 최저시급 계산하는 법12,384원(주휴수당포함) 알고있는데요 이런분들이 8시간 이상 근무하시게 되면 이런분들도 1.5배로 줘야하나요? 10,320*1.5 해야하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 정산 시 계산하는 방법 알려주세요입사~퇴사: 일수로 따지니 634일, 년수로 1년8개월26일10월: 3,950,000 (월일수 31일)11월: 1,570,408 (월일수 30일)12월: 494,127 (월일수31일)총 92일 10월~12월 합산금액(6,014,535/92일=65,375원)65,375*30*(634/365)이렇게 계산하면 틀린가요? 근로자는 이 금액이 아니라고 하는데...어디서 틀린걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연장,새벽 근로가 많은 사업장은 기본급을 어떻게 책정해야할까요?기본급 2,156,880원주휴수당, 야간연장수당, 근무연장수당, 휴일연장수당 다 별도로 지급 예정입니다.사업장은 제조업으로 근무자 80% 이상이 10시간 근무이기에 수당으로 받아가는게 상당합니다.그래서 인건비가 많이 나가는데 이럴 경우 포괄임금제는 근로기준법에 어긋나고위에 언급한 계산대로 급여가 나가야하는게 맞는거죠? 이게 근로기준법에 어긋나지 않는거죠?5인 이상 사업장 입니다.