더위먹은펭귄
- 근로계약고용·노동Q. 부당해고 질문입니다 (근무태도 불량)제동생이 카페에 신입으로 들어갔구교육시간 이수및 일을 하고 있는 와중에 카페측에서 해고를 통보하였습니다.사유는 근무태도 불량입니다지각한적도 무단외출한적도 없고단지 일이 서툴렀단 이유입니다그래서 더 열심히 배우고 공부했는데해고를 했습니다한달 기간을 채워야 한다며무조건 3월22일까지 출근하라 했으며이유도 설명없이 시말서와 사직서를 제출 하라고 했다합니다1월 교육기간이란 명목하에 하루에 3.4시간씩 일시키고교육기간이 더필요하다며 교육기간을 핑계로 돈도주지않고 일시켜한달을 시켰고 37만원을 지급하였고.지속적인 폭언이 있다 합니다.이게 정당한 해고 사유가 될수 있나요?
- 기타 세금상담세금·세무Q. 긴급복지연료비?가 지원중이라고 나오는데25년 10월부터 12월까지 지원을 받았고그때 연료비 지원을 받았습니다근데 오늘 월세지원 여부 확인때문에확인하니시작일 12월23일 이사와서 바뀐 행정동으로 지원중이 떠있는데들어왔던건 없네요이게 왜 되어있는걸까요?
- 성범죄법률Q. 범죄피해구조금 질문 드리고 싶습니다.성추행 사건 검찰 수사중피의자 사망으로공소권없음이 나왔습니다.그러던중 구조금제도라는게 있다고 알게되었구알아보는데 너무 중한 사람들에게 적용이 되는거같아검색해보니 범죄피해에 회복이 되지못하고또한 보상을 받지못했다면 받을수 있다는 글도 봤습니다.성추행 피해자이고 합의와 피해에 대해 아무것도 보상받지 못했고정신적충격이커지속적 상담이 필요한 상태입니다또한 일을 하지 못했습니다.해당이 될수 있을까요.?
- 성범죄법률Q. 피해자 검찰조사 받는게 흔한 일인가요?12월에 직장내 성추행으로 인해고소를 진행하였고1달이 좀 안되 검찰로 송치되었구기해자 주소지로 이관되었습니다.근데 검찰청에서 확보한 cctv와 진술을 대조해 봐야 할꺼같다며출석을 요구 했습니다.흔히 있는일인가요?
- 성범죄법률Q. 피해자입니다 가해자가 검찰에 송치 결정됐어요강제추행에서 업무상위력 추행으로검찰에 송치 됐습니다.이다음은 어떻게 진행될까요.가해자에게 아무런 연락이 없는데나중에 민사 걸면 제가 피해본걸 보상 받을수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 실업급여 신청중 파출나가도 될까요?제가 전직장에서 직장내괴롭힘과 성추행으로실업급여 범죄피해로 신청이 된상태입니다7일날 교육먼저 받고 범죄사실이 입증되 피해자로 종결되면실업급여가 나온다고 합니다.근데 그날짜가 3월11일이 수사종결 기한이라그안에 파출이라도 나가려 하는데 그럼 실업급여 수급에 문제가 될까요?
- 성범죄법률Q. 성추행 질문입니다.(피해자 입니다)2025년 12월초 저녁쯤 같이 일하던 동료가 근무중 술을먹고제엉덩이를 손바닥으로두번 때렸습니다.저는 너무 당황하여 피하였고일도 못하게 막고퇴근도 못하게 막아3시간을 반감근 상태로 있었습니다회사측에 얘기를 했고제가 그동안의 급여에정신적 피해 보상금 20정를 얹어 합의서를 작성하였습니다.근데 너무 생각할수록 억울합니다회사에서는 자발적 퇴사로 처리한다 하고저는 성추행건으로 고소 할수 없는걸까요합의서를 썼으면?합의서는 갑질에 대한 내용입니다
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 관련 문의입니다 (사업자 변경)일하던 가게 전 사장님이 현사장님께 투자를 받아 가게를 차렸으나전사장님의 불찰로 인해현사장님께서 퇴직금및 밀린 급여를 인수받는 조건으로올해 4월4일 자로 사업자가 변경되었습니다그럼 밀린 퇴직금은 받을수 있으며그리고 4월4일 이전 한달도 사업자 변경문제로늦어 졌을뿐 현사장님 밑에서 일하였구퇴직금이 이어지는건지 묻고 싶습니다.같이 일하던 직원은 250이 되는 퇴직금을 신고한다고 하니 받았다고 합니다.하지만 저는 800입니다
- 산업재해고용·노동Q. 산재 평균임금 정정 신청 가능할까요?제가 8월30일날 산재를 당했고일용직 파출을 하다 다쳤습니다.일용직 파출이 13만원 정도로 책정된다 하였고.그래서 평균임금이 94900원으로 되어있었습니다.근데 휴업급여를 신청하니 최저임금 84000원 정도로 계산되어 나와 있었습니다.제가 본업은 건설이라 건설시 6월 650 7월 450 8월은 일을하지않아 파출로만 30만원 정도 만 책정이 되어있습니다.근데 아무리 생각 해도 금액이 너무 낮은거 같은데 정정신청 가능할까요?산재 기간은 8월30일 ~10월10일까지 이고.골절은 인정되지않아 염좌로만 인정된 상태입니다
- 산업재해고용·노동Q. 산재 휴업수당 관련 질문입니다!(계산법)안녕하세요.질문을 드립니다.산재 신청을 하였고산재는 파출 (7만원 신고)이고본업은 건설노동자 입니다평균 세후 450정도 받았습니다.하지만 지금은 현장종료로 인해 일을 하지않은 상태구요그래서 파출을 나갔다 산재가 된거구요그럼 휴업수당은 얼마정도로 계산하는건가요?