푸피포
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴사일 퇴직일 고용보험상실일 다 각각 다른거죠?퇴사일(금:마지막근무)-퇴직일(토)-고용보험상실일(일) 이렇게 처리되었는데 퇴직금 받는건(14일) 언제 기준으로 보아야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 임금동결로 인한 근로계약서 미작성은 어떻게해야하나요?올해 사측에서 임금동결+올해 퇴사로 인해 근로계약서 미작성하였습니다. 나중에 이직할때에나 필요할 일이 있을까요??굳이 작성할 필요없는걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 명세서 발급관련 질문드립니다2022년 1월1일 부터 근로기준법 제48조에 의거하여 모든 사업주는 퇴직한 근로자에게 퇴직금을 지급 시 퇴직금 명세서를 발급할 의무가 있다라고 인터넷에서 봤는데 이 말이 사실인건지 확인부탁드립니다.
- 기타 노무상담고용·노동Q. 퇴직일이라는데 근로 마친일의 다음이 맞나요?퇴직일이라는데 근로 마친일의 다음이 맞나요?2월 28일부로 사직서를 제출하였는데 근데 2월28일이 토요일이라서실상 근무는 27일 마무리하게되는거거든요.그럼 퇴직일이 28일 토요일이 되는게 맞는거죠?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차 한달 풀사용시 급여에 영향이 가는지 궁금해요저는 5인이상 중소기업에 재직중입니다.연봉근로자인데어떤분은 연차가 유급휴가이니 급여상에 영향을 주지않아 상관없다는분계시고(주휴수당 및 퇴직금에 영향없음) , 어떤분은 5일 중 하루라도 출근하지않을시 주휴수당이 지급되지않아 퇴직금에 영향이 간다는분이 계셔서 헷갈려서 다시 질문 남깁니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 연차사용으로 궁금한게있어 질문합니다.퇴사 전 남은 연차 사용할 예정인데한달내내 사용하게되면 주휴수당을 못받는다거나뭐 그런 내용을 본것같은데 정확히 어떤건지 모르겠어서요.1. 한달내내 연차사용으로 하루도 출근안할시 근로자가 한달 월급을 못받나요?2. 또는 퇴직금에 영향을 주는게 있을까요??3. 불리한게 있을 경우 또는 퇴직금에 영향을 줄 경우 한달 중에 하루라도 출근하게되면 근로자에게 불리한 영향들이 무마되는건가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차사용에 대한 거부 관련 질문이 있습니다.근로자 연차사용에 있어사측에선 회사에 막대한 지장을 입증할 수 있을경우 연차사용거부 또는 일정 변경을 할수있다고 들었는데막대한 지장이라는게 어떤건지 예시가 궁금합니다.사측에서 평소 제 업무보다 디테일하게 기재하여 제출하면 그것도 입증되어버리게될까싶어서요.
- 임금·급여고용·노동Q. 결혼으로 인한 자발적퇴사(배우자동거에 의한 거주지 이전)로 실업급여 신청위해 회사에 이직확인서 코드 요청을 하게되는데 회사에서 응하지 않을경우엔 어떻게 대처해야할까요?결혼으로 인한 자발적퇴사(배우자동거에 의한 거주지 이전)로 실업급여 신청위해 회사에 이직확인서 코드 요청을 하게되는데 회사에서 응하지 않을경우엔 어떻게 대처해야할까요?위의 경우 실업급여 신청까지 2개월 내에 해야하는 걸로 알고있습니다.1. 회사에서 거부시 과태료도 얼마 안하는걸로 알고있는데 끝까지 모른척할때 대처방법이 있을까요??2. 회사의 거부로 인한 실업급여 신청 기간 만료 후에도 신청을 하여 지급 받을 수 있을까요?3. 만일 제가 문건을 인사담당자에게 보고했으나 담당자가 상사에게 보고하지않고, 임의로 본인선에서 거부할경우에는 어떻게 대처해야할까요?
- 근로계약고용·노동Q. 이직확인서 미루면 불이익 있을까요?정당한 사유로 퇴사 후 이직하기전까지 실업급여신청하려고합니다.이직확인서에 이직코드를 회사에서 올려준후에야 실업급여신청이 가능할텐데 회사에서 자꾸 안해주고 미루게되어 실업급여 신청기간이 끝나버릴경우 피해는 오로지 퇴사자가 받을텐데 퇴사자가 회사상대로 어찌할수있는 방법은 없는걸까요?
- 근로계약고용·노동Q. 이 경우에는 권고사직인가요? 부당해고인가요?안녕하세요제가 10월말에 퇴사 예정인데9월 초에 사람 구하는 유예기간 생각해서 10월까지 근무 후 퇴사의사를 밝혔습니다.그런데 기간 이내에 사람이 구해져서회사로부터 9월말까지만 근무하고10월은 근무 안해도될것같다라고 통보받을 경우이건 권고사직인가요? 아니면 부당해고인가요?아니면 아무것도 저촉되는게 없는걸까요?