감사해여
- 회사 생활고민상담Q. 백화점 신발 매장에서 근무하고 있는데 고민이 있습니다.안녕하세요?저는 백화점 신발 매장에서 올해 10월부터 근무하고 있는 21살 남성입니다. 고민이 있어서 글을 올립니다.제가 10월부터 주 5일 근무하면서 신발 사이즈를 잘 못외우고 창고 재고 정리를 제대로 못하고(상품 위치대로 놓아야 하는데 이상한 곳에 놓기 등),결제 금액 실수 3번 정도,rt 상품 제대로 못나감,택배 잘못쌈,신발 택 dp상품에 제대로 놓지 않음,시키지 않은 일을 함 등을 해서 이미지가 많이 안좋아졌습니다제가 12월달까지는 주5일 근무이고 내년 1월부터는 직영점에서 중간계로 회사가 바뀌면서 주1~2일 근무로 바뀝니다.(내가 너무 실수를 많이하고, 1번 말한 것을 잘 알아 들어야 하는데 그렇지 않아서 형과 누나가 저랑 일하는 것을 싫어해서요.)오늘도 상품 교환을 해서 환불하고 다시 결제해드려야 하는데 금액을 제가 잘못 결제해서 2만500원을 제가 물어냈습니다.(매니저님이 11시반에 나오셔서 그 전까지는 제가 혼자 근무했습니다.)직원 28살 형 1명과 30살 누나 1명,여자 34살 매니저님 1명 이렇게 4명이 근무하고 평일에는 많으면 3명 적으면 2명에서 근무하고 주말에는 4명에서 근무하고 있습니다.매니저님도 저를 반 포기한 상태이고,형과 누나는 저랑 근무하기를 싫어해서(위와 같은 이유 때문에) 1월부터는 주 1~2일 매니저님과 둘이서만 근무합니다.(휴무대체 근무입니다.)질문 1. 제가 지금부터 실수를 아예 안하면 이미지가 바뀌어서 저랑 근무하는 것을 좋아하게 만들 수 있나여?질문 2. 어떻게 해야 직원 형,누나,매니저님이 저와 같이 일하는 것을 좋아하고 내년 1월 이후에 근무일 수가 늘어날 수 있을까여?질문 3. 저의 고민을 해결해주세요.(이미지 바꿀 수 있는 방법 알려주세요.)위 질문 3가지에 대해서 자세히 내 입장이라면 어떻게 생각하고 행동할 것인지 알려주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 실수했다고 너무 머라고 하는 선배 너무한 것 이닌가여?안녕하세요?저는 21살이고 백화점 안 고가신발 매장에서(30만원~50만원) 올해 10월달부터 주5일 스케쥴 근무를 알바로 하고 있는 남성입니다.제가 오늘 RT 상품이 잘못나갔다고 나갈 때 포장할 때 왜 확인 잘 안하냐고 빨리 나가야 하는데 잘못나가서 한 번 더 보내야 하고 매니저님이 욕 먹는다고 30살 여자 직원 선배에게 잔소리를 들었습니다.제가 잘못 나간 적이 여러번이 있기는 하지만 그렇게 기분이 상할 정도로 너무 머라고 히는 것은 너무한 것은 아닌가요? 저에게는 잘못 나가면 너가 욕먹는 것이 아니라 매니저님이 욕 먹는 것이라고 왜 그러냐고 잔소리랑 화를 냅니다. 저도 확인해서 내보냈고, 평소 저에게 화를 잘 냅니다.(약간 치별을 하는 것 같습니다).한귀로 듣고 한귀로 흘리는 것 같다고 머라고도 합니다. 제가 그정도로 잘못한 것인가요? 너무한 것은 아닌가요?욕하고 싶었는데 욕하면 잘릴 것 같아서 마음 속으로만 했습니다. 알려주세요
- 회사 생활고민상담Q. 92년생 여자 매니저님과 관계와 신뢰 회복은 된 것일까요?저는 21살이고 백화점 안 고가 신발 브랜드에서 주 5일 근무하고 있습니다. 이번에 급여를 받았는데 제가 근무한 일수(19일)에 비해 하루치가 빠진 것 같아서 먼저 매니저님께 카톡으로 여쭤봤습니다. 그런데 1시간 정도 답이 없어서 제가 실수로 조급해져 본사 급여 담당에게 전화해 급여명세서를 요청했고, 정중하게 확인 부탁드렸습니다. 다음날 출근했을 때 매니저님께서 “왜 본사에 연락했냐, 미친 거 아니냐, 이번 달까지만 나오라” 라고 크게 화를 내셨고, 현재 매우 감정이 상해 있는 상태입니다. 저는 바로 사과드렸고 잘못을 인정했지만 매니저님은 계속 화가 나 계시고 ‘이번 달까지만 일해라’라고 하십니다. 오늘 화도 약간 풀리신 것 같고,같이 이야기도 했습니다.매니저님께서 목감기에 걸려서 오후 5시반쯤에 먼저 퇴근하셨고 제가 오늘 근무 후에 퇴근하면서 매니저님에게 카톡으로 '매니저님,목감기 때문에 오늘 많이 힘드시고 아프셨을텐데 푹 쉬셔서 빨리 나으셨으면 좋겠습니다.'라고 보냈더니 매니저님이 '웅그려 고맙다~ 내일보자~'라고 했습니다.그래서 저는 '내일 뵙겠습니다.편히 쉬세요'라고 보냈고,매니저님이 ㅇ 이라는 이모티콘을 보냈습니다. 원래는 연락 안한다고 했는데 오늘 나오시면서 조금 매니저님이랑 이야기도 했고,직접 만든 쿠키와 쓴 편지,김경일 작가의 심리학 책을 선물해서 드렸더니 책은 짐이 많아서 내일 가져간다고 하고,쿠키랑 편지는 가져갔습니다.매니저님이 먼저 퇴근하시기 전에도 웃으시면서 먼저 간다고 인사했습니다.1.어느 정도 관계과 신뢰 회복은 된 것일까여?2.이렇게 계속 열심히 일하면 1~2주 뒤에 스케쥴 표를 짤 때 그만나오게 하지 않고 계속 일할 수 있을까요?(원래는 12월달까지 일하고,1월과 2월달에는 비수기라서 쉬었다가 3월달에 주말알바로 부르신다고 했습니다.12월까지 계속 일하면 12월에 4명에서 회식도 있습니다 . 회식해서 친해지고 싶습니다. )3.매니저님 화가 많이 풀리셨을까여?4.다음주 월요일과 수요일에 매니저님과 단둘이서 일하는데 그때 어떻게 일하면 될까여?불안해서 물어봅니다.
- 회사 생활고민상담Q. 매니저님이 화가 나서 이번 달까지만 나오라고 합니다. 조언 부탁드립니다안녕하세요.저는 21살이고 백화점 안 고가 신발 브랜드에서 주 5일 근무하고 있습니다.이번에 급여를 받았는데 제가 근무한 일수(19일)에 비해 하루치가 빠진 것 같아서먼저 매니저님께 카톡으로 여쭤봤습니다.그런데 1시간 정도 답이 없어서 제가 실수로 조급해져 본사 급여 담당에게 전화해급여명세서를 요청했고, 정중하게 확인 부탁드렸습니다.다음날 출근했을 때 매니저님께서“왜 본사에 연락했냐, 미친 거 아니냐, 이번 달까지만 나오라”라고 크게 화를 내셨고, 현재 매우 감정이 상해 있는 상태입니다.저는 바로 사과드렸고 잘못을 인정했지만매니저님은 계속 화가 나 계시고 ‘이번 달까지만 일해라’라고 하십니다.제가 절차를 잘 몰라 조급하게 행동한 것은 잘못이 맞지만정말 제가 그렇게까지 크게 잘못한 건지,그리고 앞으로 어떻게 행동하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.그리고 오늘 화도 약간 풀리신 것 같고,같이 이야기도 했습니다.매니저님께서 목감기에 걸려서 오후 5시반쯤에 먼저 퇴근하셨는데 뭐라고 걱정하는 카톡을 보내는 것이 좋을지도 이야기해주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 매니저님이 화가 나서 이번 달까지만 나오라고 합니다. 조언 부탁드립니다.안녕하세요.저는 21살이고 백화점 안 고가 신발 브랜드에서 주 5일 근무하고 있습니다.이번에 급여를 받았는데 제가 근무한 일수(19일)에 비해 하루치가 빠진 것 같아서먼저 매니저님께 카톡으로 여쭤봤습니다.그런데 1시간 정도 답이 없어서 제가 실수로 조급해져 본사 급여 담당에게 전화해급여명세서를 요청했고, 정중하게 확인 부탁드렸습니다.다음날 출근했을 때 매니저님께서“왜 본사에 연락했냐, 미친 거 아니냐, 이번 달까지만 나오라”라고 크게 화를 내셨고, 현재 매우 감정이 상해 있는 상태입니다.저는 바로 사과드렸고 잘못을 인정했지만매니저님은 계속 화가 나 계시고 ‘이번 달까지만 일해라’라고 하십니다.제가 절차를 잘 몰라 조급하게 행동한 것은 잘못이 맞지만정말 제가 그렇게까지 크게 잘못한 건지,그리고 앞으로 어떻게 행동하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다. 매니저님에게 뭐라고 말하는 것이 좋을지도 이야기해주세요.
- 회사 생활고민상담Q. 매니저님이 크게 화가 나셨는데 어떻게 해야 풀어 드릴 수 있을까요? 안녕하세요?저는 백화점 안 고가 신발 브랜드에서 10월부터 주5일 스케쥴 근무를 하고 있는 05년생 남성입니다. 제가 3일 전에 급여를 받고 급여를 잘못 받은 줄 알고(적게) 매니저님에게 먼저 톡으로 물어보았는데 답변이 없자 기다리지를 못하고 바로 본사에 전화를 해서 급여명세서를 받아서 확인 후 이상한 것 같아서 급여 체크를 좀 해달라고 본사와 연락을 하고나서 기다리고 있었습니다.다음날 매니저님은 휴무이었고 저는 근무날이라서 오픈 준비를 하고 있었는데 갑자기 문자로 '급여 관련 문제에 대해서 본사에 연락을 했냐? 나랑 먼저하고 해결이 안되면 그때 본사랑 연락해야지 왜 기다리지를 않고 바로 본사에 연락을 해서 나를 혼나게 만드냐?미친 것 아니냐?이번달까지만 나와라.너 보기도 싫다.'라고 문자로 크게 혼났습니다. 원래는 12월달까지 하고 1,2월달에는 비수기라서 쉬고 3월달부터 주말알바로 부르겠다고 했습니다.매니저님이 너무 화가 나서 그냥 한 말 같기도 하고 진짜인 것 같기도 하고 잘 모르겠습니다.매니저님은 예의를 중요시 여기는 분입니다.제가 첫날부터 지금까지 지각한 적도 없고 일찍 나와서 먼저 일한 적이 많습니다.그리고 열심히 일한다는 것도 매니저님은 알고 있습니다.(그런데 눈치가 없다라는 말과 일할 때 왜 혼잣말과 자꾸 흥얼거리냐? 말을 잘 안듣냐라는 말을 많이 듣습니다.)바뀌기 위해 노력한다라는 것도 매니저님은 잘 알고 있습니다.저는 잘리기 싫고 이 사건을 잘 마무리하고 만회해서 계속 같이 일하고 싶습니다. 안 잘리면 12월달에 저 포함해서 직원 4명에서 같이 회식도 하기로 했습니다.저는 회식도 같이 해보고 싶고,매니저님 기분을 풀어드리고 싶습니다. 1.제가 어떻게 해야 매니저님 기분을 풀어드릴 수 있을까요?2.안 잘리고 계속 같이 일하기 위해서는 제가 어떻게 해야 할까요?3.내일 출근해서 매니저님 만나면 뭐라고 말해야 할까여?(말할 타이밍도 알려주세요)4.기분 풀어드리기 위해서 빼빼로랑 편지 써 드리는 것도 괜찮을까요?5.일을 열심히 하면 매니저님 마음이 바뀔 수 있을까여?(매니저님과 단 둘이서 같이 일하는 날은 17일,19일,24일입니다.단 둘이서 같이 일하는 날에 잘 팔면 마음이 바뀔 수도 있나요?)
- 회사 생활고민상담Q. 급여관련 일 때문에 매니저님이 화가 나셨는데 어떻게 해야 풀어드릴 수 있나요?안녕하세요?저는 21살 남성이고 백화점 안 고가신발 브랜드에서 올해 10월부터 주5일 근무를 하고 있습니다.제가 월요일에 급여를 받고 좀 이상한 것 같아서 먼저 매니저님에게 카톡으로 급여가 이상한 것 같다고 연락을 했는데 1시간이 지나도 연락을 보지 않자 본사에 전화해도 되는 줄 알고 본사 급여관리 쪽에 전화를 해서 급여 잘못 받은 것 같아서 혹시 급여명세서를 보내줄 수 있냐고 물어보았고 급여명세서를 보내줄 수 있다고 해서 급여명세서를 받았습니다.급여명세서를 보았는데 근무를 19일 일한 것 같은데 18일 근무치만 들어와서(4대보험 제외후)'급여가 이상한 것 같다.19일 일했는데 18일치만 들어왔다.확인 좀 해달라.'정중히 부탁했습니다.그래서 본사에서 확인하고 연락주겠다고 연락을 받고 기다리고 있었습니다.그 다음날에 출근을 해서 아침에 오픈 준비를 하고 있었는데 갑자기 매니저님이 저에게 카톡으로 '너 혹시 급여 잘못받았다고 생각한 일 때문에 본사랑 연락한 적 있었냐?왜 그랬냐?미친 것 아니냐?급여관련 문제가 있으면 먼저 매니저님에게 물어봐야하고,연락이 안온다고 해도 기다려야 할 것 아니냐.이번달까지만 나와라.너랑은 같이 일 못한다.본사에서 무슨 생각을 하겠냐?'라고 말하길래 저는 매니저님에게 '매니저님이 연락을 보지 않아서 연락을 했다.매니저님 연락을 기다리지 않고 본사에 연락한 것은 제 잘못입니다.죄송합니다.'라고 사죄문자를 매니저님에게 보냈습니다.매니저님이 '나는 너무 너를 실망했고,본사에서 전화와서 직원 1명이 전화오게 만드냐?그냥 이번달까지만 해라.너랑 보기도 싫으니까.연락 안한다.'라고 매니저님이 카톡으로 말했습니다.그래서 저는 매니저님에게 '1번만 용서해주세요.죄송합니다.어제 급여 확인 때문에 본사에 바로 연락드린 일로 불편을 드려 정말 죄송합니다.경솔했던 제 행동을 깊이 반성하고 있습니다.한 번만 더 기회를 주신다면 매니저님께 절대 실망드리지 않겠습니다.앞으로는 모든 일 매니저님께 먼저 여쭤보고, 신중하게 행동하겠습니다.'라고 보냈습니다.매니저님이 많이 화가 나신 것 같고 매니저님 만나는 날이 이번주 금요일인데 만나서 뭐라고 말하고 언제 어떤 타이밍에 말하는 것이 좋을까요?그리고 제 잘못이 맞는지도 이야기해주세요.
- 해고·징계고용·노동Q. 해고와 관련하여 질문하고 싶습니다.안녕하세요?제가 지금 백화점 안 신발 매장에서 올해 10월부터 근무를 하고 있습니다.제가 어제 월급날이어서 월급을 받았는데 잘못 받은 줄 알고 본사에 잘못 받은 것 같다고 확인해달라고 전화로 요청을 하였습니다.그래서 급여명세서를 보내줄 보고 확인해보고 연락해달라고 했습니다.급여명세서를 보고 잘못 받은 줄 알고 본사에 전화를 해서 급여 잘못 받았다고 이야기를 했고 확인 후 연락드리겠다고 하였습니다.그래서 저는 기다렸습니다.그리고 오늘 출근하자마자 매니저님이 저에게 이번달까지만 나오라는 문자를 받았습니다.이유는 급여를 잘못 받은 것 같으면 매니저님과 먼저 이야기를 한 후에 본사에 전화를 해야하는데 그게 아니라 본사에 전화를 먼저 해서 미친 것이 아니냐고 너랑은 일을 못하겠다고 문자를 받았습니다.제가 미안하다는 말과 함께 다시는 그러지 않겠다고 했습니다.본사에서 직원급여 잘못나오게 하냐고 매니저님에게 전화가 온다고 매니저님이 말하였습니다.수습기간은 원래 3개월이었고 12월까지 일하는 모습보고 내년 1월에 같이 일할지 말지 결정한다고 했습니다.급여를 잘못 받은 것 가지고 본사랑 전화한 것 가지고 해고가 가능한가여?위 이야기를 보시고 신고 가능한지 보상 받을 수 있는지 알려주세요.자세하게요
- 회사 생활고민상담Q. 백화점에서 근무를 하고 있는데 잘리지 않고 잘하고 싶습니다.안녕하세요?저는 21살 백화점 안 30만원 고가 신발 매장(4층)에서 근무를 10월부터 주5일 정도하고 있는 남자입니다. 제가 10월부터 근무를 시작했습니다. 30대 초중반 매니저랑 30살 여직원과 28살 남자 직원과 같이 일하고 있습니다. 평일에는 2~3명이 일하고,주말에는 3명에서 일을 하고 있습니다. 원래는 계약직으로 10월부터 12월까지 할 예정이었으나(1월부터는 다시 3개월 계약직 할지 말지 12월에 정함),11월1일에 갑자기 회사에서 직영에서 중간계로 내년부터는 바뀐다고 해서 급여도 일급 10만원으로 받는다고 합니다.(한달에 3.3프로 떼면 약 180만원 정도)그래서 계약직도 없는 것으로 되었습니다 . 내년에 직원 1명을 해고해야 한다고 합니다.(매니저님이 월급을 주고,매출이 잘 나오지도 않으니까) 제가 지금 일을 하고 있는데 매니저님과 선배 형,누나가 저랑 일을 하는데에 있어서 답답하다고 합니다.한달이 되었는데 신발 사이즈도 아직도 못외우고,손발도 척척 안맞고,막내면 쓰레기 치우는 거나 신발 정리나 시키는 것만 하면 된다는데 행동이 너무 느리고,판매만 잘할려고 한다고 해서요.(눈치 없다는 말도 많이 들어요.손님 있는데서 이야기하면 안되는데 자꾸만 이야기 한다는 말도 듣고요.저에 대한 컴플레인도 많이 나온다고 하고요). 지각도 안하고 일을 열심히 할려는 마음도 알고, 착하고,성실하다는 말도 자주 듣기는 합니다.이런 상황을 빨리 만회하고 싶은데 어떻게 해야 할까요? 만회가 가능할까요?12월달까지 하는 모습보고 손발이 잘맞는 직원을 쓴다고 하는데(내년 1월 1명 해고 예정)어떻게 해야 제가 일을 해고 당하지 않고 계속 할 수 있을까요?일을 잘한다는 말을 듣고 싶게 만들 수 있는 방법 알려주세요.
- 기타 고민상담고민상담Q. 05년생 남자 투명젤네일 찬성vs반대(이유도 같이)저는 05년생 백화점 신발(30~40만원 고가) 매장에서 근무하는 남자입니다.평소에 네일바디를 자꾸만 물어뜯어서 그런지 네일바디가 짧고 못생겼습니다.그래서 제 손을 보여줄 때마다 너무 창피하고,부끄럽습니다.투명젤네일을 하고 싶은데 부모님께서는 남자가 무슨 네일아트를 하냐며 반대를 강력하게 하고 있습니다.투명젤네일을 해서 손톱 물어뜯는 습관도 고치고,네일바디도 이뻐지고 싶은데 남자가 투명젤네일을 하면 주변 여자가 이상하게 볼까요?투명젤네일 남성 찬성하는지 반대하는지 이유와 함께 자세하게 알려주세요.(부모님 설득시키는 방법도 알려주세요.)