매니저님이 화가 나서 이번 달까지만 나오라고 합니다. 조언 부탁드립니다

Question

안녕하세요.

저는 21살이고 백화점 안 고가 신발 브랜드에서 주 5일 근무하고 있습니다.

이번에 급여를 받았는데 제가 근무한 일수(19일)에 비해 하루치가 빠진 것 같아서

먼저 매니저님께 카톡으로 여쭤봤습니다.

그런데 1시간 정도 답이 없어서 제가 실수로 조급해져 본사 급여 담당에게 전화해

급여명세서를 요청했고, 정중하게 확인 부탁드렸습니다.

다음날 출근했을 때 매니저님께서

“왜 본사에 연락했냐, 미친 거 아니냐, 이번 달까지만 나오라”

라고 크게 화를 내셨고, 현재 매우 감정이 상해 있는 상태입니다.

저는 바로 사과드렸고 잘못을 인정했지만

매니저님은 계속 화가 나 계시고 ‘이번 달까지만 일해라’라고 하십니다.

제가 절차를 잘 몰라 조급하게 행동한 것은 잘못이 맞지만

정말 제가 그렇게까지 크게 잘못한 건지,

그리고 앞으로 어떻게 행동하는 게 좋을지 조언 부탁드립니다.

그리고 오늘 화도 약간 풀리신 것 같고,같이 이야기도 했습니다.매니저님께서 목감기에 걸려서 오후 5시반쯤에 먼저 퇴근하셨는데 뭐라고 걱정하는 카톡을 보내는 것이 좋을지도 이야기해주세요.

Answer 1

회사는 보고 체계라는게 있어서 매니저를 건너 뛰고 본사로 다이렉트 연락을 한건 잘못되긴 했어요. 하지만 그렇다고 그만 나오라는 매니저도 잘못이네요. 화가 풀린후 이야기 해보세요. 카톡도 보내보는 것도 좋을 것 같아요. 

Answer 2

사실상 질문자님이 잘못한건 없는데요

궁금한거 담당자에게 문의한건데 매니저가 좀 이상하네요

그리고 그일로 내일부터 나오지 말라는건 부당해고 입니다

노동부에 신고하세요

그리고 건강안부 문자는 안보내시는게 좋을꺼 같아요

그런 매니저와 함께'일하시면 앞으로 더한일도 당할수 있을꺼 같아요

이번 기회에 노동부 신고하시고 그 매니저 혼내주세요

그리고 다른 좋은 직장 구하시길 바래요