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- 임금·급여고용·노동Q. 11개월 근무하고 1달 개인사정으로 쉬다가 다음달 다시 같은 근무지에서 근무하게 된 경우 계속근로가 인정되나요??11개월 근무하고 1달 개인사정으로 쉬다가 다음달 3개월동안 다시 같은 근무지에서 근무하게 된 경우 계속근로가 인정되나요??이어서 근무하게 된 근무지는 같은 근무지 입니다. 퇴직금 관련해서 1년 이상 근무가 인정되는지 알고싶어서 질문드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 근로관계가 단절된 상태였다면 근로계약이 계속되었다고 보기 어려운가요?21년 12월-22년 6월까지 근무를 하였고 같은 근무지에 다시 23년 5월-24년 9월까지 근무였다면 이는 단절된 상태로 보아 계속 근무되었던 것으로 보기 어려운걸까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 알바 1년 근무 퇴직금 관련 질문합니다.06. 03 - 24. 05. 31 까지 15시간 이상 근무로 아르바이트를 했습니다.이 경우 퇴직금 지급이 불가한가요?????
- 임금·급여고용·노동Q. 5인 이하 사업장에 알바로 근무하고 있습니다. 일용직으로 근무하며 평균 월8-10일 근무합니다. 4대보험 안들어주시는데 어떻게 해야할까요?현재 카페에서 일용직 근로자로 근무 중 입니다. 평균 월8-10일 근무.근무일수가 통상적으로 6일로 신고되있는 것을 확인했습니다. (고용보험 내역 확인)이후 사장님께 정정 말씀드렸습니다.사장님께서 하시는 말은 4명의 근무로 이루어지고 있는 사업장인데, "너 하나 4대보험 신고하면 나머지도 다 신고해야돼. 그렇게 되면 다른 사람들은 보험료를 내고싶지 않은데 너 때문에 내야하는 상황이 발생하잖아." 라고 하십니다. 이게 말이 되나요?4대보험 해당자만, 또는 합의하에 조건에 해당되고 원하는 사람만 신고하면 되는거지 한명이 4대보험 신고한다고 전체가 신고해야된다뇨..이 문제를 어떻게 해결해야할까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직 퇴직금 계산 하는 방법 도와주세요일용직 근로자 입니다.23.06.04. 부터 24.08.31.까지 주2일 근무 하였습니다. 퇴직 전 3개월 총액은 820,000원 입니다.평균임금과 통상임금 둘 다 계산방법과 금액 궁금합니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 국민취업지원제도 받는데 매달 소득신고 하는데 고용보험 내역 확인하나요?국민취업제도 신청해서 2회차 수당 신청하려 합니다.매달 소득 신고하라고 해서 월급 금액 신고하는데 고용보험에 신고되는 금액이 더 큰데 실제 받는 월급 금액이랑 좀 다른데 문제가 될까요?고용센터 측에서는 제가 신고한 통장 금액으로 보고 수당 지급을 한다는데 혹시나 나중에 고용보험 내역과 다르다고 문제가 생길까해서요
- 임금·급여고용·노동Q. 근무내역서 근무일수 정정하려는데 과태료 얼마나 나오나요근무내역서 근로자1명 근무일수 정정하려 합니다. 13개월치 분량을 정정신청하려는데 1인당 과태료 부과인가요 건수당 과태료 부과인가요
- 임금·급여고용·노동Q. 일용직근무자입니다. 주8일 이상 근무 할 경우 4대보험 가입이 의무인가요?일용직근무자입니다. 주8일 이상 근무 할 경우 4대보험 가입이 의무인가요? 고용보험에는 근무일수가 5일로 잘못 기재되있는거를 10일로 정정신고하려는데 추가 보험료가 발생할까요? 국민연금, 건강보험 가입안하면 발생하는 문제가 있나요?
- 근로계약고용·노동Q. 근로내역서 정정하려는데 과태료 얼마나 나올까요근로자 근로내역서 정정신청하려는데 과태료가 얼마나 나올까요? 15개월치를 변경해야 합니다 1인 기준으로 부과되는걸로 알고있는데 건수로도 부과될 수도 있나요
- 근로계약고용·노동Q. 근로내용 정정 신청서 작성해서 정정하려는데 사업장에 피해가 가나요근로내용에 근무일수가 적게 신고되어있어 정정신청하려는데 하게되면 과태료 부과할 수 있다 하더라고요. 사장님의 귀책사유가 아니더라도 부여되는걸까요? 또한 정정신고할 시 사업장의 불이익이 가하는 일이 발생할까요? 신고의무에 성실히 임하지 않았다 하여 리스트에 오른다거나 기록이 남는다거나..등등