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- 임금·급여고용·노동Q. 급여 지급시 식대 포함여부 문의드립니다.인사노무 처음 홈자 담당해서 아무런 지식이 없습니다 ㅠ근로자 임금 지급시 (기본급 120, 식대 20)로 총 140만원 지급해도 상관없나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 연차사용촉진제 근로계약서 기입 가능여부안녕하세요, 연차사용촉진제 관련 근로계약서에 넣어도되나요? 가능하면, 어떤내용으로 넣어야하나요? ,,,,,,,,,,,,
- 임금·급여고용·노동Q. 월 소정근로시간 문의드립니다.주 25시간(일 5시간)근로자는 월 소정근로시간 130시간이 맞을까요? 소정근로시간 산출식도 같이 남겨주시면 감사하겠습니다
- 휴일·휴가고용·노동Q. 대체공휴일이 주말일경우 처리방법대체공휴일이 주말인데 이 날 출근해서 근무하면 별도 수당 지급해야하나요? 처음이라.헷갈리는 게 많아서 문의드립니다 ㅜ.....
- 휴일·휴가고용·노동Q. 스케줄 근무자 공휴일/대체휴일 연차 사용시 수당 지급여부 문의저희 업계가 스케줄근무 및 공휴일/대체공휴일에도 근무하고 있습니다.원래 스케줄상 공휴일/대체공휴일날 근무하는 근로자가연차 사용시 유급휴가로 근무인정해서 추가근무수당을 지급해야하나요? 아니면 해당되지 않나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 사용으로 초과근무 발생여부 문의드립니다.연차는 유급휴가라,공휴일날 원래 근무인데 해당일 연차 사용했을경우 추가근무시간을 인정해서 수당으로 지급해야하나요???
- 임금·급여고용·노동Q. 1일 근무시간 9시간 초과 근로자, 8시간이하 근로자 연차 부여 다르게 적용 가능한가요?- 일일 근무시간 8시간 이하랑 9시간 초과 근로자랑 연차 부여빙식을 다르게 적용 가능한가요? 3년차 이상시부터 2년마다 연차 추가 1개부여되는 데이걸 8시간 이하 근로자만 적용하고, 9시간 초과 근로자는 해당 안 되게 적용이 가능한가요? [저흰 연차를 1개 개수로 안 하고 시간 단위당 연차를 관리하고 있습니다.]
- 휴일·휴가고용·노동Q. 연차 사용시 근무인정여부 문의드립니다연차로 사용한 날은 유급휴가라, 휴가여도 근무일로 인정해주는 게 맞나요?인사관련 처음 담당하게됐는데 여쭤볼곳이 없어서 여기에 여쭤봅니다 ㅜ
- 근로계약고용·노동Q. 사무실 내 CCTV 설치 동의서 서류는 어떤식으로안녕하세요, 사무실 내 CCTV 설치 진행해야해서, 게뱔 근로자들한테 관련 동의서를 받아야하는 데양식은 어떻게 해야할까요? 그냥 인터넷에 관련 양식 쓰고 동의서 받은후 보관해도 상관없나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 설날 연휴 주말에 낀 경우 인정여부 문의드립니다.이번 설날 연휴 토/일이 근로자가 출근하면 유급휴일 인정이랑 수당을 지급해야하는게맞나요? 아니면 주말에는 원래 쉬는날이니 별다른 수당이나 휴일 인정이 없을까요?