붉은애벌래46
- 연말정산세금·세무Q. 정년퇴직 후 촉탁직 근로자 연말정산용 급여명세서2025년 9월 19일에 정년 퇴직 후 2025년 9월 22일에 촉탁직으로 근로를 시작하신 분이 있습니다.해당 근로자 분께서 9/11에 시간외근로, 9/25 시간외 근로를 수행하시고 9월 말 경에 급여가 한 번에 지급된 경우, 연말정산용으로 급여명세서를 발급할 경우에는 9/19 이전에 수행된 시간외 근로수당은 제외하고 9/25 항목에 대해서만 근로명세서에 넣는게 맞나요?아니면 연이어서 바로 촉탁직으로 근로를 시작하신 것이기 때문에 2025년 전체에 대해서 근로명세서를 구분하지 않고 발급해야 하나요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 이메일로 사직의사 표명하는 것이 사직서와 동일한 효력을 발생시킬 수 있나요?사직서, 사직원 양식이 별도로 없는 외국계 회사입니다.이메일로 사직 의사를 표명하였을 때, 사직서와 동일한 효력을 발생했다고 볼 수 있을까요?(예를 들어서, 직원 본인이 사직일 전에 사직서를 철회를 희망할 때 거절 할 수 있을지)특히, 휴직 기간(육아휴직, 출산휴직, 일반 무급 휴직 등) 중 복직 일자가 다가와서 복직 의사를 물었는데 본인이 복직을 하지 않을 예정이며 사직을 희망한다고 이메일 회신을 한 경우, 이것을 사직서로 처리가 가능한지 질의 드립니다.
- 근로계약고용·노동Q. 면접 과정에서 사택 제공에 대해서 언급한 경우 사택 미제공시 문제가 생길 수 있나요?채용 공고에는 사택 제공에 대해서 언급한 적이 없습니다만,면접 과정에서 필요 시에 사택이 제공될 수도 있다라고 한 경우면접 과정에서 필요 시에 사택을 제공할 것이라고 한 경우각각 두 가지 경우에 대해서, 회사에 사정에 따라 사택 제공이 어렵게 되었을 경우에 문제가 발생할 수 있을지 질의 드립니다.
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직 직원의 퇴직금을 확인하는 과정에서 해당 부서 팀장급에게 공유를 해도 되나요?퇴직 직원의 퇴직금을 확인하는 과정에서 해당 부서 팀장급에게 공유를 해도 되나요?퇴직금을 공유할 수 있는 범위가 어디까지인지 궁금합니다.
- 휴일·휴가고용·노동Q. 주2.5일 근로자 미사용연차 보상 방식보통 직원들이 월 400만원을 받고 일하면, 주 2.5일 근로자는 월급여 200만원을 받고 일하고 있고. 연차 휴가도 그에 맞춰서 풀타임 직원분들이 월마다 2개가 생기면 2.5일 근무자 직원들은 월마다 1개가 생깁니다.근데 2.5일 근로자가 퇴사하는 시점에 1개 휴가가 남아 있으면 미사용연차 보상을 월200만원 기준으로 계산 하나요 월400만원 기준으로 계산 하나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 같은 달에 퇴사와 재입사가 동시에 발생하는 경우에 비과세 식대 적용9월 19일에 퇴사를 했다가 9월 22일에 재입사한 직원이 있습니다.9월 1일 ~ 9월 19일 분에 대해서 이미 비과세 식대 20만원 한도로 지급을 하였는데요,9월 22일 ~ 9월 30일 분에 대해서도 비과세 식대 20만원 한도로 지급이 가능한가요?
- 휴일·휴가고용·노동Q. 직무수당 지급 시에 휴가 사용으로 차감 진행 관련 문의저희 회사에서는 직무수당 지급 시에 휴가 사용을 하게 되면 해당 기간 만큼은 직무수당을 제외하고 지급 합니다.그런데, 예비군 훈련 참석, 출산 휴가와 같이 법으로 보호 받고 있는 휴가의 경우에도 동일하게 해당 기간에 직무수당은 제외하고 지급이 가능하다고 볼 수 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 상급자의 장기휴가로 인한 직무수당 지급 시 연차휴가 사용하면 계산에서 빠지나요?상급자가 약 3주간의 장기휴가로 인해, 일부 업무를 커버 (추가 업무 수행)하는 대신에 직무수당을 추가로 지급받기로 하였습니다.회사에서는 해당 기간동안 연차휴가를 사용하면 직무수당을 지급할 수 없다는 규정이 있다고 전달 받았습니다. 상급자의 업무를 하기 위해 받기 위한 수당인데, 휴가 사용으로 업무를 수행하지 않았기 때문이라고 합니다. 회사 규정에 따라, 해당 기간동안 연차휴가를 사용하게 되면, 직무수당이 계산에서 제외가 될 수도 있나요?
- 임금·급여고용·노동Q. 외국인 직원의 퇴사 후 급여통장 해지, 연락 답변 없는 경우외국인 직원이 퇴사한 후에 본국으로 돌아가는 바람에 급여 통장을 해지하여 입금이 안 되고 지속적으로 이메일, 핸드폰으로 연락하였으나 연락이 닿지 않는 경우입니다. 퇴직금은 정상 지급되었으나, 일부 4대보험 환급액을 못 보내고 있습니다. 법적으로 문제가 생길 가능성이 있을까요?
- 임금·급여고용·노동Q. 퇴직금 중간정산 관련 문의 드립니다.DB형, DC형, IRP도 사용하지 않는 예전버전 퇴직금 (개인의 통장으로 보내주던) 제도를 운영하는 사업장인 경우, 퇴직급여법 시행령에 의거하여 해당되는 사유의 경우에 퇴직금 중간정산이 가능한가요?