의연한가마우지71
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 안녕하세요 노무사님께 문의드립니다.직장내괴롭힘으로 갑질과 무리한작업지시로 인해 우측 3.4번째 손가락 수술 받고(산재승인됨) 심한강직까지 남아 불면증 등으로 정신과 약까지 복용하고 있습니다, 뒤늦게 고용노동부에 진정했는데 고용노동부에서도 직장내 괴롭힘 인정되었습니다,질문드리겠습니다 첫번째 질문은 근로복지공단에 산재승인된 우측3.4번째 손가락은 어떻게 처리되나요?두번째질문은 정신과치료받은거 근로복지공단에 추가상병 신청하면 승인될 가능성이 높은가요???
- 민사법률Q. 변호사님께 문의드립니다 ,,,,,,안녕하세요 저는건설근로자입니다,한 사업장에서 배관그라인더 업무를 맡아 일을 했는데 일이 급격히 바빠진시기에 아침07시부터 21시까지 그라인더 작업을 하는데팀장이 자신이 중간착취등 부당이익 챙기려고최소인원으로 또 저렴한단가에 그라인더를한번도 만져보지않은 작업자를 구인해 가르키며 일 하라 지시하였고 저 포함다수근로자들이 과도한 그라인더사용으로방아쇠 수지증상등 통증을 호소했습니다,저는 퇴사후 방아쇠수지,신경손상등으로 수술받고 산재승인 후 현재 우측3.4번째 중수골에 심한강직이 온상태입니다.최근 이 사실을 노동청에 진정했더니 직장내괴롭힘으로 인정 받았는데직장내괴롭힘 인정되면 추후 손해배상청구할때보상받는금액에 차이가 있나요??
- 형사법률Q. 변호사님께 직장내괴롭힘 관련 문의드립니다,안녕하세요 건설근로자입니다저는 그라인더공으로사업장 팀장이 자신에 중간착취등 부당이익을챙기고자 한참 업무가 많을때 저렴한단가로그라인더작업을 안해본 작업자를 구해 일을가르키며 일 하라 지시하였습니다.이로인해 단기간에(1-2달사이) 저 포함 다수근로자가 방아쇠수지증상을 호소했고 저는 퇴사후방아쇠수지,듀피트렌구축 진단하에 수술후현재 우측3.4번째 손가락중수골에 심한 강직이 생겨 재활을 하고있는 상황입니다.최근 직장내괴롭힘으로 노동청에 신고했고노동청에서 직장내괴롭힘으로 인정되어 사업주에게 시정지시했다는 카톡이 왔는데이를 근거로 부당하게 작업시킨 사업장 팀장을 상대로 형사고소가능 한지 알고싶습니다.감사합니다..
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 노무사님께 직장내괴롭힘 관련문의드립니다.안녕하세요 건설근로자입니다저는 그라인더공으로 사업장 팀장이 자신에 중간착취등 부당이익을 챙기고자 한참 업무가 많을때 저렴한단가로 그라인더작업을 안해본 작업자를 구해 일을가르키며 일 하라 지시하였습니다.이로인해 단기간에(1-2달사이) 저 포함 다수근로자가 방아쇠수지증상을 호소했고 저는 퇴사후방아쇠수지,듀피트렌구축 진단하에 수술후 우측3.4번째 손가락중수골에 심한 강직이 생겨 재활을 하고있는 상황입니다.최근 직장내괴롭힘으로 노동청에 신고했고노동청에서 직장내괴롭힘으로 인정되어 사업주에게 시정지시했다는 카톡이 왔는데이를 근거로 부당하게 작업시킨 사업장 팀장을 상대로 형사고소가능 한지 알고싶습니다.감사합니다.
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 직장내괴롭힘 시정지시관련 문의드립니다안녕하세요 저는건설근로자입니다.저는 그라인더 작업자로써 한 사업장에 일년이상 근무했는데 아침에출근해서 밤 9시까지 풀 야간을 하며 그라인더작업을 했습니다.그런데 사업장 팀장이 일이 많아진 시점 제 단가에 그라인더작업가능한 작업자를 구해 넣어 줘야되는데 자신에 중간착취등 부당이익을 수수하고자저렴한단가에 그라인더를 한번도 만져보지않은 작업자를 구인해서 일을가르키며 작업하라 지시했습니다. 결국 저 포함 다수근로자들이 손가락이 굽는 (방아쇠수지 )증상이 있었고 저는 퇴사후 방아쇠수지,신경손상으로 수술후 현재 강직으로 재활중에 있습니다.이를 노동청에 직장내괴롭힘으로 진정했는데 조사결과 직장내괴롭힘이 확인되어 시정지시했다고하는데 시정지시라하면 어떤조치가 이루어지나요??
- 산업재해고용·노동Q. 노무사님이나 변호사님께 문의드립니다.안녕하세요 저는 건설 근로자인데요직장내괴롭힘(팀장에 부당한지시로)1-2달만에 우측3.4번째 손가락이 굽는증상발생 했고 퇴사 후 병원진료후 방아쇠수지,듀피트렌구축으로 수술했습니다.현재는 우측 3.4번째 손가락 중수골에 심한 강직이 생긴상태로 요양중에 있습니다. 질문드리겠습니다. 치료중인 병원에서 장해가 남을것같다고 히셨는데 저 같은경우 맥브라이더 노동률상실은 몇 %정도가 될까요?
- 형사법률Q. 변호사님께 직장내 괴롭힘관련질문드립니다..안녕하세요 저는 건설근로자입니다,배관사업장에서 일년넘게 근무했는데그라인더작업이 거이 없다 도면이 풀려 급작스럽게그라인더작업이 많아졌었습니다.풀야간하며 정신없이 바빴는데팀장이 자신이 중간착취한다고 그라인더 작업인원을 보충할때 그라인더를 한번도 잡아보지않은 인원이나 저렴한 단가로 미숙한 작업자들을 구해 가르키며 일을 하라 지시하여 저 포함 일부근로자들이 손가락이 굽고 통증등이 발생했고 저는 퇴사 후 수술후 우측 3.4번째 손가락 중수골이 심하게 구축이 왔습니다(강직)노동청에 신고후 중간착취 혐의는 인정되었는데만약 직작내괴롭힘으로도 인정되면 부당한 지시를 했던 팀장을 상대로 형사고소 할수있나요?도면이 풀리고 급작스레 바빠졌을때 무리한 작업으로 인해1-2달만에 멀쩡하던 손이 굽는증상이 발생했습니다.(근로복지공단 특진결과첨부)
- 형사법률Q. 안녕하세요 변호사님께 문의드립니다저는 건설 근로자인데 퇴사후 임금체불로중견기업 대표를 노동청에 진정했습니다,그런데 사업장 근무할시 팀장이 임금체불이 없었던 것처럼 임금체불피해자들에게현금을건내며 위조된 날짜 퇴직금산정서,합의서를 받아 노동청에 제출했고 팀장이 저를 무고죄로 고소하려했습니다.(증거있음)이 사실을 알고 모해증거위조죄로 경찰서에 고소했는데 경찰서에서는 모해증거위조죄는 피의자,피고 등 타인등이라며 고소인이나 피해자는 해당이 안되는것으로 안다며 증거위조죄뇨 조사를 받긴했는데 이런경우 모해 증거위조죄 성립이 안되나요?
- 형사법률Q. 변호사님께 직장내괴롭힘 관련 문의드립니다안녕하세요 저는 건설 근로자인데요화성xxx업체 현장일 하러 들어갔다가같이 일했던 동갑내기 친구가 괴롭힘과관리자들에 갈굼으로 배달일로 전환했고배달일을 하다 얼마 안되 사고로 죽었습니다.그런데 그렇게 괴롭히고 그 친구가 견디기 과한업무를 지시하며 일을시킨 사람들이 죽었다는 소식을 듣고도 조의금을 한명도 안내네요,,당시는 관리자들이 무섭고 저도 그 밑에서 일해서돈벌어야 되는 상황이라 침묵했는데 이런경우도노동청에 고발되나요?
- 직장내괴롭힘고용·노동Q. 노무사님께 직장내괴롭힘 관련 문의드립니다.안녕하세요 저는 건설 근로자인데요화성xxx업체 현장일 하러 들어갔다가같이 일했던 동갑내기 친구가 괴롭힘과관리자들에 갈굼으로 배달일로 전환했고배달일을 하다 얼마 안되 사고로 죽었습니다.그런데 그렇게 괴롭히고 그 친구가 견디기 과한업무를 지시하며 일을시킨 사람들이 죽었다는 소식을 듣고도 조의금을 한명도 안내네요,,당시는 관리자들이 무섭고 저도 그 밑에서 일해서돈벌어야 되는 상황이라 침묵했는데 이런경우도노동청에 고발되나요?