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근로계약

신비조이
신비조이

매장 매니저로 일하는데 알바생을 근무태만으로 해고가 가능한가요

말그대로 알바생이 일을 잘 안합니다.못하는게 아니라 일을 잘 안하는데 혹시 이러한 부분이 근로 계약서상에 명시되어 있지 않아도 해고가 가능할까요?

해고시 법적 문제는 없을까요??

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