안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 아래와 같이 답변드리오니 문제해결에 참고하시기 바랍니다.
무단퇴사 또는 무단결근의 경우, 이로 인해 실제 기업에 어떤 손해가 발생했는지는 기업이 입증해야 하는 사안으로
무단퇴사 또는 무단결근과 상당인과관계 있는 손해가 발생했다면 그 손해에 대한 배상을 구할 수 있게 됩니다.
해당 사안에 대한 특별한 기준이나 판례가 있는 것은 아닙니다.
불법행위 또는 채무불이행에 따른 손해배상청구의 일반법원리에 따라 판단됩니다.
이상 답변드립니다. 답변이 도움이 되셨다면 '추천' 부탁드립니다.
