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동일한 업무를 동일한 시간에 수행하는 노동자들 사이에서 임금이나 근로조건의 차별을 허용하는 '합리적인 이유'는 무엇인가요?

노동자의 고용형태가 정규직이든, 계약직이든, 기간제이든 동일한 업무를 동일한 시간에 수행하는 노동자들을 임금과 근로조건에서 '합리적인 이유' 없이 차별할 수 없다고 합니다.

동일한 업무를 동일한 시간에 수행하는 노동자들 사이에서 임금이나 근로조건의 차별을 허용하는 '합리적인 이유'는 무엇인지 알고싶습니다.

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