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회사 측에서 26-3 으로 해주기로 서로 말이 된 상황이었는데, 방금 고용보험 상실 통지서를 받은 곳엔 상실 사유에 26이라고만 적혀 있습니다.
이직확인서가 아니라서 세부 코드가 적혀있지 않은 건가요, 아니면 정말 26 그대로 회사에서 적용을 해서 등록을 한 건가요?
2개의 답변이 있어요!
윤영철 노무사
온빛 노무사 사무소
∙
안녕하세요. 윤영철 노무사입니다.
고용보험 상실 통지서에는 원래 세부 코드가 기재되지 않습니다.
이직확인서를 보시면 세부 코드를 확인하실 수 있을 것입니다.
만약 잘못된 코드로 상실 신고가 되었다면 회사측에 정정 신고를 요구하시거나 근로복지공단에 피보험자격확인신고를 진행하시면 됩니다.
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이종영 노무사
조은노무법인
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
26번 코드만으로 고용보험 상실코드를 적용할 수는 없습니다.
질의의 경우 세부내용이 생략되어 있는 것으로 판단됩니다.
이직확인서를 교부받아 확인하는 것이 적절합니다.