고용·노동
휴무 변경 관련하여 애매해서 여쭤봅니다
2024/4월에는 휴무일이 화요일 토요일 이었습니다.
2025/5월부터 휴무일이 수요일 일요일로 변경되었습니다.
4/30이 화요일이고 5/1이 수요일인데 이럴땐 휴무를 어떻게 해야 하나요?
기준이 일주일에 두번 쉰다를 기준으로 하면 일주일의 시작을 월요일로 하냐 일요일로 하냐에 따라서도 애매하구요 ...
5개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
4월까지 휴무일이 화,토이고 5월부터 휴무일이 수,일이면 화수를 다 쉬어야겠죠. 5월 1일 근로자의 날은 원래 유급휴일이기도 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
합의로 휴무일 변경이 되었다면 4월 30일 화요일에 쉬고 5월 첫째주 수요일과 일요일에 모두 쉬게 하여야 할 것으로 보입니다.
만약 한주 2일 쉬는 제한이 있다면 회사와 근로자가 협의를 하여 조정을 해야 될 것 같습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
근로자의 날은 휴일대체가 불가능하기에 그날 근로 제공 시 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 휴일근로수당을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
5.1.은 근로자의 날로서 모든 근로자에게 유급휴일로 보장해 주어야 합니다. 따라서 회사에서 부여하는 휴(무)일과 별개로 유급휴일로 보장해 주어야 합니다.