야근 수당 안주면 불법아닌가요?

야근을 했는데 야근 수당을 안주면 불법 아닌가요?

중견기업이며, 직원은 300명 넘는 회사 입니다!

연 매출 2500억 정도 됩니다

출근 카드는 찍는데 퇴근카드는 못찍게 되어있어요

퇴사 하고 나서 증거를 모아서 신고 해도 되나요?

증거를 어떻게 모아야 법적으로 증거가될까요?

지금 근로계약서를 보니까 월급여 구성에 시간외 수당이라고 따로 잇네요 이러면 야근 수당 못받는건가요?