고용·노동
인사 평가에서 개선이 필요한 부분을 도출하고 개선하기 위해 어떤 절차를 거치나요?
인사 평가 결과를 분석하여 조직의 우수한 성과를 이루는데 기여한 요인을 파악하는 방법에 대해 설명해주세요. 이러한 요인이 회사의 성과와 어떻게 연관되어 있는지 설명해주세요.
3개의 답변이 있어요!
안녕하세요? 손인도 노무사입니다. 귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직무설계-평가체계-보상체계에 대한 고민을 종합적으로 해야 할 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
인사 평가에서 개선이 필요한 부분을 도출하고 개선하기 위해 어떤 절차를 거치나요?는 지나치게 포괄적인 질문입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
평가 도구의 적합성 및 평가절차의 공정성 등을 평가하여 평가결과를 보상 및 교육훈련, 개발에 활용합니다.