안녕하세요.
최근 일자리를 구하기 위해 여기저기 면접을 다니고 있습니다.
오늘 면접을 보았는데요.
전체적으로 다 마음에 들지만 연차 문제 때문에 걱정과 고민이 생겼습니다.
우선 회사는 3개월 정도 수습기간을 둔다고 합니다.
다른 회사들처럼 3개월을 지켜보고 정규직으로 채용하든, 아니면 거기서 끝내던가.
사실 이 부분은 다른 회사도 그렇게 하니까 문제가 없었습니다.
급여도 납득이 되고, 4대보험, 점심 식사 제공
기본적인 것은 모두 제공이 되는데 수습기간 도중에는 연차가 발생하지 않는다고 합니다. 대신 정규직이 되면 한 달에 연차 1개가 생긴다, 이렇게 말씀하시더라고요.
말로는 회사 인원이 5명 정도 되니까 이렇다.
면접관에게는 이렇게 대답을 들었습니다.
정확히는 본사가 따로 있고, 휘하에 있는 회사지만요.
아무튼 수습기간이든 정규직이든 처음부터 끝까지 연차가 없는 거면 몰라도
정규직이 되어야만 연차가 생기는 건 조금 오래 걸리기도 하고,
제가 당장 아프지는 않아도 사람 일이라는 것이 또 모르기에 있었으면 하는 마음이거든요.
이를 근거로 수습기간에도 연차를 제공해달라, 요구가 정당할까요?
아직 면접 결과는 나오지 않았지만 통보를 하기 전에 미리 정해두고 가야할 거 같아서 아하에 글을 남깁니다.
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