수습 시용기간중 해고시, 평가항목은 어떻게 되어야 하나요?

1. 수습기간중 해고는 불가능하고, 시용기간중 해고는 가능할까요?

2.시용기간 3개월중 기준에 미치지 못해 해고를 하게 된다면, 어떤 준비자료가 필요할까요?

3.시용기간에 해고가 성립될 수 있는 기준점 혹은 평가항목은 어떻게 준비해야 할까요?

*제일 궁금한 문제는 시용기간중 (해고를 염두해둘수 있는) 평가항목의 최소 기준점, 평가항목을 어디까지 준비해둬야 하는 지에 대해 가장 궁금합니다!

많은 조언 부탁드리겠습니다.