하도급에게 갑질하는 직원에 대해서 어떻게 하나요?

Question

it 하도급으로 금융 프로젝트에 들어왔는데, 제대로 설명도 안해주고 한달 지나서 왜 자기에게 컨펌이나 문의를 안하냐고 난리네요. 담당자도 아니고 다른 부서의 사람인데 자기네 회사 담당자에게 말해야지 왜 저를 아침부터 불러내서 그러는지 이해가 안됩니다.

Answer 1

그런데 해결 방법은 없습니다 아쉽게도 말로만 그러는걸 신고할수도 없는거고요 그냥 참고 같이 프로젝트를 하는 방법 말고는 없죠 어딜 가나 그런 사람들은 있는데 그런 사람 만날때마다 불평만 터트린다면 진짜 힘드실겁니다 그냥 저런

사람도 있구나 하면서 넘길줄 알아야 됩니다 진짜 제 조언입니다 그렇게 하지 않으시면 계속해서 스트레스만 받고

끝내는 관두게 될테니까요 그냥 넘길줄 알기도 해야된다는 뜻입니다,.

Answer 2

도급사의 갑질은 어제 오늘의 논란이 아닐 것 같은데요.....계속 동일한 상황이 발생하게 된다면 내부적으로 논의를 한번 해보시고, 도급사의 관리자 분들께 현재의 상황에 대해서 공식적으로 안내를 드리는게 좋을 것 같습니다. 담당자도 아닌 사람이 그렇게까지 하도급 업체에 갑질을 하는 건 문제의 소지가 있다고 생각을 합니다.

Answer 3

아무리 원청, 협력사 관계라 하더라도 기본 예의와 배려심 가지는게 일반적이며 더군다나 담당자도 아니며 한달 지나서 난리 치는건 개갑질에 해당하며 그런 경우 명백하게 담당자 아닌데 왜 따지느냐 말하고 내 상사에게 보고하고 당신에게 연락 하도록 조치하겠다고 말하면 꼬리 슬그머니 내리기도 합니다. 아침부터 별 이상한 사람으로 기분 안 좋아졌는데 커피 한잔 마시며 감정 조절하고 스트레스 완화시키는게 좋아 보입니다.

Answer 4

그런직원 어디가나 한두명은 꼭 있습니다

하도급 직윈을 무슨 자기 아랫사람 취급을 하지요

못돼먹은 행동입니다

회사 공식 절차 라인에 있는 사람과 의논해 보세요

Answer 5

담당자도 아닌데 직접 불러 압박하는 건 정상적인 업무 흐름이 아닙니다. 요구사항이나 문의는 회사 담당자를 통해 전달해 달라고 정중히 선을 긋고, 상황은 본인 회사에 공유해 공식 라인으로 처리하는 게 좋습니다.