우라나라의 정년은 몇살인가요?
우리나라도 공식적인 정년나이가 있나요?
만일 회사에 별도 내규가 없다면 나라에서 정하는 것을 따라간다고 보면 되나요?
그리고 교사는 정년이 다른가요?
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
고령자법에 따라 우리나라의 법적 정년은 만60세입니다. 이는 최소기준이며 회사에 따라 이를 상회하는 정년을 설정할 수 있습니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
정년에 대하여 법으로 정한 바는 없고, 다만 60세 미만으로는 정하지 못하도록 하고 있습니다.
근로계약이나 취업규칙으로 정년을 정하지 않은 경우 해당 사업장은 정년이 없습니다.
교사의 정년은 교육공무원법에 따르게 됩니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
고령자고용보험에 따라 근로자의 정년은 만60세 이상으로 설정하여야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
고용상연령차별금지및고령자고용촉진에관한법률에 따라 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다.
안녕하세요. 이성필 노무사입니다.
고령자고용법에 따라 정년은 60세 이상이어야 합니다. 교육공무원법에 따라 교육공무원의 정년은 62세로 되어 있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 정년규정은 회사 자체적으로 취업규칙 등에서 정할 수 있으나, 고령자고용법 제19조에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 하며, 근로자의 정년을 60세 미만으로 정한 경우에는 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다.
2. 교육공무원법에 따라 교사의 정년은 만 62세입니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진에 관한 법률 ( 약칭: 고령자고용법 )에 따라 정년은 60세 이상으로 정하도록 하고 있습니다.