안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 청소가 우선고용직종인데 최종 동점자 선별기준에 (준)고령자와 취업지원대상자 두 가지 기준 중 무엇을 우선시 해야하는지 답변부탁드립니다.
> 1번 질문은 질문주신 내용만 가지고 곧바로 판단하기 어렵습니다. 채용 과정에 대한 전반적인 검토가 필요하며, 지원자 인적사항에 대해서도 구체적인 검토가 필요할 것으로 보입니다.
2. 또 채용공고에 만 18세 이상 만 70세 미만인자로 나이 제한을 둬도 문제가 없을까요?
> 채용 시 특정 나이를 제한하는 것은 바람직하지 않으며, 채용 시 연령에 따른 차별로 법적인 문제가 발생할 수 있습니다.
3. 그리고 근로기준법에 고용자격요건이 만18세인 이유가 있을까요?
만 19세가 아니라?
> 근로기준법에 만 18세 미만 연소자도 근로계약을 체결할 수 있습니다. 반드시 꼭 만 18세가 고용자격이 되는 것은 아닙니다.
감사합니다.
