법률
월급을 자꾸 밀려서 주는회사.. 신용도에 문제생길시 대처방법?
월급이 10일날 인데, 제 때 준적이 없어요
2~3주는 밀려서 줍니다.
이번달 월급도 아직 받지못했구요
회사는 법인입니다.
월급 받기만하면 되지 이런생각이였는데
제 개인 신용도 문제가 생겨버리니 고민이 큽니다.
혹시 법적으로 취할수있는 방법이 있나요?
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2개의 답변이 있어요!
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안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
원칙적으로 임금 지급일에 지급되지 않으면 체불에 해당이 됩니다. 근로자의 임금을 체불한 사업주는 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금형에 처해집니다.
회사의 임금체불은 명백한 위법행위로, 이러한 사유로 인하여 발생한 신용도 문제는 피해입니다. 따라서 손해배상청구를 검토할 수 있겠습니다.
안녕하세요. 김진우 변호사입니다.
질문주신 사항에 대해 답변드리오니 참고하시기 바랍니다.
월급을 정해진 일자에 지급하지 않는 경우 근로기준법 위반으로 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해집니다(제43조 제2항, 제109조 제1항). 관할 노동청에 진정을 제기하여 보시는 것도 방법입니다.
