안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 김성훈변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 결론이 달라질 수 있습니다.
원칙적으로 임금 지급일에 지급되지 않으면 체불에 해당이 됩니다. 근로자의 임금을 체불한 사업주는 3년 이하의 징역이나 3천만원 이하의 벌금형에 처해집니다.
회사의 임금체불은 명백한 위법행위로, 이러한 사유로 인하여 발생한 신용도 문제는 피해입니다. 따라서 손해배상청구를 검토할 수 있겠습니다.
