1. 단기근로자, 초단기근로자의 해고서면통지의무 적용대상인지 궁금해요.
2. 단기근로자, 초단기근로자의 계속근로기간이 3개월 이상일경우 해고예고의무 적용대상인지 궁금해요.
3. 해고절대금지기간 적용제외규정이 있는지 궁금해요.
