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탈퇴한 사용자
안녕하세요
규모는 중소기업이고 사내 규칙에 인수인계를 잘 하지 않을시 손해배상청구를 할 수 있다고 나와있는데 진짜로 하는 사례가 가능한지 궁금합니다
2개의 답변이 있어요!
길한솔 변호사
공동법률사무소 한뜰
∙
안녕하세요. 길한솔 변호사입니다.
인수인계를 하지 않은 것에 대해서 손해배상을 청구하는 사례도 있습니다. 다만 그 손해에 대한 입증이 어려워 현실적으로 입증되기 어려울 뿐입니다.
5.0 (1)
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김성훈 변호사
변호사김성훈법률사무소
안녕하세요. 김성훈 변호사입니다. 가능합니다. 사업주는 근로자의 갑작스러운 퇴사로 인하여 발생한 손해에 대하여 배상청구를 할 수 있습니다.
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