전 현재 최저시급을 못받고 있는건가요?

Question

간단히 말씀드리면

0.월급은 기본급 + 매출에 따른 인센티브해서 평균 175정도 (세후) 받습니다

1. 5인 미만 사업장입니다

2. 근무시간은 10시 ~ 20시 30분(월화수목)

10시~ 21시(금토일)

* 스케줄 근무로 21시에 끝나는 날에 쉴 수도, 20시 반에 끝나는 날에 쉴 수도 있습니다 그래서 일주일 총 근무시간 매번 다름

3. 격주로 5일, 6일, 5일, 6일 이렇게 근무합니다.

*바쁜 스케줄이면 2주일동안 못쉬고 몰아서 쉬거나 휴무가 다음달로 이월됩니다.

4. 휴게시간이 딱 정해진건 아니지만 안바쁘면 두시간 반

바쁘면 30분 이렇게 쉽니다 (30분 휴게는 보통 월에 한 3~5일 정도 있는 것 같고 나머지는 다 두시간 반씩 쉬어요)

더 필요한 정보가 있을지 모르겠네요

Answer 1

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

주5일로만 9시간 근무를 하고 격주 9시간 가정하더라도 주휴수당 포함 월 최저임금은 240만원이 됩니다. 질문자님의 경우

최저임금에 한참 미달하는 금액으로 임금을 지급받고 있다고 보입니다. 회사에 차액 지급을 요청하시길 바랍니다. 만약 회사에서

지급하지 않는 경우에는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

Answer 2

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나, 휴게시간을 2.5시간 고정적으로 부여한다고 가정할 시 넉넉히 잡아 220만원(세전) 이상을 지급해야 법 위반이 아닐 것으로 판단됩니다(세후 196만원 정도).