직장에서 상사가 커피 심부름을 시킨다면 어떻게하죠?

Question

안녕하세요 직장에서 상사가 커피 심부름을 시킨다면 어떻게 해야할까요?? 이건 부조리에 해당하지 않나요?? 저는 커피 배송을 하러 회사에 온것이 아닙니다

차충현 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속적/반복적으로 상기 행위를 한 때는 업무상 필요성이 없는 행위로서 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다. 따라서 거부하시기 바라며  그럼에도 불구하고 개선되지 않을 경우에는 회사 또는 관할 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.

차호재 노무사 · Answer

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.커피 심부름 등 사적 심부름을 시키는 것은 적절하지 않은 것이 맞습니다만,,원만하게 이야기를 통해 풀어나가시기 바랍니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.직장에서 상사가 커피 심부름을 시킨다면 거부할 수 있고 거부했다는 이유로 불이익을 준다면 법적 대응이 가능합니다.

박도현 노무사 · Answer

안녕하세요. 박도현 노무사입니다.직장내 괴롭힘으로 인정받기 위해서는 업무상 적정범위를 넘어야 하며 사적인 행위를 반복적으로 시키는 것도 해당될 수 있습니다. 사내 고충처리위원회 혹은 노동청 진정 또는 사업주에게 건의하시는게 좋을 거 같습니다. 감사합니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자는 직장 상사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘은 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어다른 근로자에게 신체적, 정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 의미합니다. 사실관계의 확인이 더필요해보이지만 근로계약으로 약정하지 않은 사적심부름을 강요하는 행위도 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.감사합니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.상사로부터 사적인 심부름이 지속적이고 반복적으로 이루어지는 경우 이는 근로기준법 상 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다. 직장 내 괴롭힘에 대하여는 해당 사업장에 신고가 가능합니다.

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