연봉직과 호봉직의 차이는 무엇인가요?
연봉직과 호봉직의 명확한 차이는 무엇인가요? 제가 지금 병역특례 복무중인데 좀있으면 제대를 합니다 그런데 회사에서 저한테 복무 만료되면 연봉직으로 남을거냐 호봉직으로 남을거냐 물어보는데 이 둘의 차이점이 뭔가여??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연봉제란 1년 연봉을 정하여 계약을 체결한 제도를 의미하고 호봉제란 등급에 따른 보수의 폭을 여러 단계로 나눈 제도를 의미합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
호봉제는 매년 호봉이 늘어나면서 임금이 상승하는 방식이고, 연봉제는 성과와 능력에 따라 매년 임금을 책정하는 방식입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
연봉직과 호봉직은 법에 정해진 개념이 아니고 회사에서 쓰는 말이기 때문에 정확한 의미는 회사에 물어보셔야 합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
통상적인 의미에서의 연봉직이란 매년 연봉계약을 통해 임금을 조정하는 것을 의미합니다.
이와 달리 통상적인 의미에서의 호봉직이란 매년 호봉이 상승하여 일정한 기준에 따라 임금액이 상승하는 것을 의미합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
연봉과 호봉이 정확한 구분방법은 아니나 일반적으로 연봉은 계약과 직무에 따라 일정한 임금을 정하여 연단위로 임금의 총액을 정하는 형태이며 호봉제는 나이 또는 근속에 따라 임금 상승을 정하는 임금체계입니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 주현종 노무사입니다.
1. 연봉직은 매년 마다 사용자와 근로자가 연봉협상을 통해 연봉액의 조정할 수 있습니다. 즉, 연봉협상에 따라 연봉이 삭감될 수도 있고 상승될 수도 있습니다.
2. 호봉직은 매년 근속기간마다 호봉이 오르게 되어 호봉 상승에 따라 임금이 상승하는 경우를 의미합니다.
연봉직은 연봉협상에 따라 연봉 인상폭이 높을 수도 있지만, 호봉직은 일반적으로 호봉기준표에 따라 호봉에 따른 임금이 정해지므로 인상폭이 상대적으로 높지 않을 수 있습니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
호봉제는 연공서열을 바탕으로 하는 호봉이 인상됨에 따라 자동적으로 임금이 인상되는 임금체계로 볼 수 있으며, 연봉제는 업무성과에 따라 임금을 1년 단위로 지급하는 임금체계로서, 근로자의 능력 및 업적을 평가하여 계약에 의한 연간 임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 것을 말합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 박도현 노무사입니다.
연봉직의 경우 근로자의 능력에 따라 연봉이 변하는 임금형태를 말합니다.
호봉제의 경우 근로자의 능력과 상관없이 근속년수에 따라 임금이 결정되는 형태를 말합니다.
감사합니다.
만족스러운 답변이었나요?간단한 별점을 통해 의견을 알려주세요.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
다양한 차이가 있겠지만 호봉제의 경우에는 일단 호봉이 책정된후 근속연수가 쌓여감에 따라 임금인상이 이루어진다고 보시면
됩니다. 연봉제의 경우 매년 임금총액을 회사와 근로자가 합의하여 결정하게 되는데 임금인상은 질문자님의 업무에 대한 평가
결과를 토대로 이루어집니다. 감사합니다.
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