회사에서 제시한 연봉이 맘에 들지 않아 연봉계약서에 싸인을 하지 않을 경우...

Question

끝까지.. 싸인 하지 않을 경우 자동 퇴사가 되나요?

아니면 연봉 동결이 되나요?

차호재 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 차호재 노무사입니다귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,우선 회사로서도 안정적으로 연봉 동결처리 하리라 생각됩니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연봉협상이 결렬되는 경우 기존의 연봉이 계속 유지되어 회사는 그 수준에 해당하는 임금을 근로자에게 지급하면 됩니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.회사에서 제시한 연봉이 맘에 들지 않아 연봉계약서에 싸인을 하지 않을 경우 기존 연봉이 유지되는 것이고 퇴사가 되는 건 아닙니다.

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.기존 연봉계약조건대로 받게 되고 퇴사는 아닙니다.답변이 도움되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.오늘도 즐거운 하루되세요.

이성필 노무사 · Answer

안녕하세요. 이성필 노무사입니다.질문내용만으로는 정확한 답변을 드리기 어려우나, 변동되는 근로조건에 근로자가 동의하지 아니하는 경우에는 기존의 근로조건이 유지됩니다.

이수진 노무사 · Answer

안녕하세요. 이수진 노무사입니다.재직 중인 근로자가 새로운 연봉계약 체결에 동의하지 않는 경우, 기존에 약정했던 연봉계약서상의 연봉액이 적용됩니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.자동퇴사가 아니라 종전의 연봉이 그대로 적용됩니다. 다만, 해당 연봉이 최저임금에 미달한 때는 그 차액을 청구할 수 있습니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 회사와 근로자가 합의가 되지 않아 연봉계약서 작성이 되지 않은 경우에는 이전 약정한 연봉계약의내용에 따라 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.