개인의원입니다. 처음왔을때부터 제가 욕을 했다며 어이없이 따지는 환자가 있었는데요.
올때마다 전달사항도 안듣고 시간도 안지키고 그러는데
혹시 이 환자랑 싸우게 되면 제가 불이익을 받을까요?
시간 잘 지키라고 그러지마시라고 해도 정중하게 말해도 절대 안듣습니다.오히려 저한테 화내요.
이런 사람이랑 감정적으로 싸우게되면 제가 불이익 당할 확률이 높겠죠..?
지금 돈도 필요하고 일 그만두는 것도 곤란하고...
내공겁니다
안녕하세요? 아하(Aha) 법률 상담 지식답변자 김성훈 변호사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다
아래 내용은 문의내용에 기초하여 작성된 것으로, 구체적인 사정에 따라 달라질 수 있습니다.
질문자님은 병원의 직원으로 보입니다. 병원 운영자의 경우에는 직원이 고객과 싸우는 것을 좋아할리 없습니다.
따라서 분쟁이 잦아지거나 한번이라도 크게 이루어진다면 사업주 측에서는 근로자인 질문자님에 대하여 안좋게 평가하여 불이익을 줄 가능성이 있어 보입니다.
안녕하세요. 한경태 변호사입니다.
싸우는 과정에서 발생할 수 있는 언어나 물리력 등 예상치 못한 상황을 고려하면 병원에서 싸우는 것은 하지 않으셔야될 것 같습니다.
환자와 다투는 경우, 환자가 콤플레인을 제기하면 결국 내부적으로 문제가 제기되어 본인의 근로관계에 악영향을 줄 수 있습니다.
그와 별개로 다툼이 격해지면 형사처벌로 이어질 수도 있습니다.
