법인명 변경, 퇴직금 관련 여쭤보고 싶습니다.
안녕하세요.
현재 회사에서 2021년 8월부터 지금까지 근무하고 있는데요, 2023년 8월 기준으로 법인 명이 바뀌어서 중간 정산을 할 건지 여쭤보셔서 하지 않겠다고 했습니다 (법인 A -> 법인 B + 회사명이 달라짐, 위치와 대표는 달라지지 않았습니다). 이후 회사에서 최근에 법인 A 때 있었던 근속 일수에 대한 퇴직금 정산을 해야 한다고 말씀 주셨는데요, 법인 A 기점 회사에 대한 사직서, 그리고 퇴직금은 그때 받던 연봉에 맞춰서 정산을 해주겠다고 하네요. 좀 찝찝해서 사직서는 먼저 적고 수리하지는 말아달라고 말씀 드려놓은 상태입니다.
보통 퇴직금을 정산할 때 현재 연봉에 맞춰서 정산을 해주는 것으로 알고 있는데요, 어떤 게 맞나요? 그리고 다음 퇴직금을 받으려고 하면 법인 B를 계약한 기점으로 1년을 또 채워야 퇴직금을 받을 수 있는 건가요?
퇴직금 차이가 많이 나서 꼭 ㅠ 답변 부탁드립니다. 감사합니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
사례의 경우 퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않습니다. 따라서 중간정산을 거부할 수 있습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
법인명만 달라진다고 하여 중간정산을 할수는 없습니다. 질문자님의 경우 계속 근무를 하다면 실제 퇴사하면 최종3개월간의
임금으로 전체 근속기간에 대한 퇴직금을 받으셔야 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
1. 사업주가 변경되었다는 이유만으로 근로관계가 종료되는 것은 아니므로 근로자가 퇴직금을 중간정산하도록 요구하지 않았음에도 사용자가 일방적으로 중간정산할 수 없으며 퇴직금 지급으로서의 효력 또한 발생하지 않습니다.
2. 변경 전 최초 입사한 날부터 계속근로기간을 기산하여 퇴직일 전까지 기간에 대한 퇴직금을 지급해야 합니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
회사명이 달라지더라도 인적, 물적으로 동일한 회사이면 계속근로로 보아 퇴직금을 산정해야 합니다.
사직서를 내면 안됩니다. 수리하지 말라고 하는 건 의미 없습니다.