통상임금과 평균임금은 어떻게 다른가요?

Question

안녕하세요. 아하의 인사.노무 전문가님들의 지식 나눔에 감사드립니다.

근로자의 임금과 관련하여 글을 읽으면서 '통상임금'과 '평균임금' 이라는 용어를 만나게 됩니다. 두 가지 용어 사이에 어떤 개념적 차이가 있으며 쓰임은 어떻게 다른지 알고싶습니다.

감사합니다.

Answer 1

안녕하세요? 아하(Aha)에서 활동하고 있는 탤런트뱅크 인사HRD전문가입니다.

1. 통상임금

   근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총근로에 대해 지급하기 정한 시간급 금액, 일급, 주급, 월급,도급 금액을 모두 포함 합니다.

   1) 근로의 대가여야 하며

   2) 소정 근로에 대한 대가인 연장, 야간, 휴일 근로수당은 제외

   3) 지급하기로 정해진 임금 (실제 근무일수나 수령액에 영향을 받지 않음)

   4) 모든 근로자 또는 일정한 조건과 기준에 부합하는 근로자에게 일률적으로 지급

통상 임금은 시간급으로 산정하고, 연장 / 야간 / 휴일 근로 수당의 지급 기준이 됩니다.

1. 평균 임금

   실제 근로자가 지급받은 임금의 일급 개념으로 보면 됩니다.

   계산은 평균 임금을 산정해야 할 사유가 발생한 날 3개월 동안의 임금을 3개월 간의 총 일수로 나눠서 계산 합니다. (만약 무급 휴일 등이 많아서 평균 임금이 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금으로 계산 합니다)

   평균 임금은 퇴직금을 지급할 때 기준이 됩니다.

   (보통 성과급, 연장 / 야간 / 휴일 근로가 많아 수당 지급이 클 때 퇴직하면 퇴직금도 덩달아 올라갑니다)