주 5일 근무 관련 문의드립니다.

Question

주 5일제 40시간 근무 형태 입니다. 휴무일이 토, 일요일이 아닌 평일+일요일 로 정해도 되는지 문의드립니다.조언 부탁드립니다.

주현종 노무사 · Accepted Answer

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.주 5일 근무 시 휴무일 또는 주휴일을 반드시 토요일, 일요일 주말로 정해야 하는 것은 아니며, 평일로 지정하여도 아무런 관계가 없습니다. 따라서 평일 + 일요일로 지정하는 것도 가능합니다.감사합니다.

김호병 노무사 · Answer

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.휴무일을 토, 일요일이 아닌 평일+일요일로 정해도 상관 없습니다.

이기중 노무사 · Answer

안녕하세요. 이기중 노무사입니다.휴무일을 토, 일요일로 정해야 한다는 법은 없습니다. 주 40시간제 근로자의 휴일 중에 평일이 있어도 문제되지 않습니다.

이종영 노무사 · Answer

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.토요일이 반드시 휴무일이 되어야 하는 것은 아닙니다. 따라서 질의와 같이 평일 중 1일과 일요일을 휴무일 내지 휴일로 정하는 것이 가능합니다.

김지수 노무사 · Answer

안녕하세요. 김지수 노무사입니다.네, 근로일 근로시간을 정하는 것은 법적 테두리 내에서 노사자치로 가능합니다.그렇게 근무하는 것도 가능합니다.답변 도움 되셨다면, 추천, 좋아요 부탁드립니다.

손인도 노무사 · Answer

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴일이나 휴무일이 반드시 토요일, 일요일일 필요는 없으며, 근로자의 동의를 받아 사업장 특성에 맞게 '평일, 일요일'을 휴무일로 정할 수 있습니다.

박대진 노무사 · Answer

안녕하세요. 박대진 노무사입니다.업무의 성격과 내용에 따라 휴무일을 평일과 일요일로 정해도 법적으로 문제될 것이 없습니다.

차충현 노무사 · Answer

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 휴무일 및 주휴일을 반드시 주말로 정할 의무는 없으므로 각 근로자별로 근로패턴을 달리할 수 있고 주중에 휴무/주휴일을 부여할 수 있습니다.

정동현 노무사 · Answer

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 꼭 토요일을 휴무일로 하고 일요일을 주휴일로 할 필요는 없습니다. 따라서 당사자가 합의하여 평일중 하루를 휴무일로 하고토요일은 근로일로 하는 것으로 약정하는 것도 가능합니다. 감사합니다.

휴일·휴가