임금 관련하여 최저임금에 위배되는 부분인지 아닌지 궁금하여 문의를 남깁니다

임금 관련하여 최저임금에 위배되는 부분인지 아닌지 궁금하여 문의를 남깁니다.

*급호시급: 6,354원
*통상시급: 8,705원
*직무기술수당: 40,000원
*월 정기상여: 451,435원

이렇게 급여가 지급되는데 급호시급과 직무기술수당만 봐서는 최저임금이 안되는거 같기도 하고..
상여를 포함시키면 충분히 넘는거 같기도 하고......

위의 급여체계는 최저임금에 위배되는건가요?