안녕하세요. 2017.03.23 ~ 2023.07.22 까지 회사에서 비자발적인 퇴사로 퇴사를 하였습니다
2024.01.02~ 2024.01.31 까지 계약서 작성완료 후 계약직 근무를 마치면
다시 취직까지 실업급여 수급이 가능하다고 확인했습니다
이럴 경우 필요한 서류가 무엇인지, 절차등이 궁금합니다
감사합니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 김호병 노무사입니다.
질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변드립니다.
마지막 사업장의 계약기간이 1개월 이상이어야 상용직으로 인정됩니다.
두 회사의 이직확인서 필요합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
이전 회사 퇴직 사유도 비자발적이므로 실업급여 수급에는 문제 없겠습니다.
관할 고용복지센터에 방문하셔서 실업급여 신청 하시면 되겠습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
1. 이전 직장과 현직장에 모두 이직확인서 발급요청을 하시길 바랍니다.
2. 이후 이직확인서가 고용센터에 정상적으로 접수가 되면 질문자님은 거주지 관할 고용센터에 방문하여 실업급여를
신청하시면 됩니다.
3. 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
계약직으로 근무할 경우 근로기간이 한 달 이상이어야 합니다.
1월 2일부터 근무할 경우 2월 1일까지 근무해야 합니다.
계약만료처리 후 계약만료에 의한 종료사유가 표시된 상실신고서와 이직확인서, 이전 직장 이직확인서가 필요합니다.
참고 바랍니다.
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
전현 회사에서 이직확인서를 처리하면 되고 그외에 필요한 서류는 없습니다. 고용센터에 가서 신청만 하면 됩니다.
