고용·노동
4대보험 관련하여 질문할께 있습니다
저희 회사는 아주~~복잡한 사정상 제가 전화번호를 알고 있음에도 다이렉트로 급여 담당자와 직접 통화 상담을 할수가 없고 부장급 간부를 통해 간부가 경리와 대화를 하고 저에게 간부가 통보하는 형식임.
저는 월급이 280 만원 입니다.
4월부터 6~7만원이 덜 나와도 그려러니 했으나 7월에 받은 월급은 약 20만원 정도 덜나왔음. 위에 보고를 하고 답변을 기다리는 중이며 건강협회에 전화하여 문의하니 그동안 신고 금액이 실 월급보다 적었는데(23년도엔 255만원신고 ) 이번에 신고 금액을 실 급여와 똑같이 맞춰서(280만으로신고) 보험료가 올랐다는 말을 함. 이런쪽으로 무지하여 그냥 알겠단 말을 하였는데 생각해보니 월급 명세서에는 기본급 210에 각종 수당으로 합산 280 으로 되어 있는데요. 이게 전부다 합산을 시켜서 건보료 로 올린건지 ..
그리고 제일 중요한 부분은 다른 직원들 대부분 똑같이 받았거나 몇천원 차이나거나 최대가 3만원 이라는데 왜 저만 많이 낸건지... (다들 월급 동결이라함)
그리고 결정적으로 280 으로 월보수액을 건보료 신고 했다면 앞으로 제가 받을 실수령금은 얼마나 될련지..
월급 동결인 상태에서
278만원 > 271~2만원 > 256만원 으로 현재 차감된 상태. (뒷 천원단위는 생략함. )
뭔가 더 있긴 한것 같은데 당장 생각이 나질 않아 요정도만 적어봅니다.
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