고용·노동
산재 휴업급여 대해 궁금한게 있어 질문 드립니다..
제가 배달 대행에서 일을 한지 2달정도 되었는데 사고로 인해 발목 골절이 나서 산재로 기다리는중입니다. 3달이 안되었는데 휴업급여가 어떻게 되나요.. 일주일에 하루쉬고 하루에 9시간 근무했습니다
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3개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 승인 시 평균임금 기준으로 휴업급여가 계산 및 지급될 것입니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근무한 기간이 3개월에 미달하는 경우에는 근무한 기간 전체를 기준으로 휴업급여를 산정합니다.
질의의 경우 근무한 기간 중 지급된 보수 전체를 근무한 기간으로 나누어 휴업급여를 산정하게 될 것으로 판단됩니다.
안녕하세요. 이덕재 노무사입니다.
산업재해가 인정이 된다면 보통 요양급여 및 휴업급여가 지급됩니다. 요양급여는 치료비 등의 비용을 보전해주는 것이고, 휴업급여는 산재로 일을 하지 못한 기간 동안에 평균임금의 70%를 지급합니다.
궁금증 해결에 도움이 되셨기를 바랍니다.