고용·노동
IT 업종에서 마케팅 한국계외국인 인력을 채용하려고 합니다. 절차가 어떻게 되나요?
IT 업종의 회사에서 한국계 외국인인 인력을 마케팅 인력으로 채용하려고 합니다.
현재 다른 한국 회사에서 근무하고 있는데 저희 회사는 초기 스타트업이라 외국인 채용이 처음입니다.
워크넷 내국인 구인 노력부터 절차가 있는 것 같은데 정확한 절차를 모르겠어서 문의 드립니다.
근로자에게 받아야 할 정보 및 서류와 회사에서 진행해야 할 프로세스가 어떻게 될까요?
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2개의 답변이 있어요!
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안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
아래 링크를 참고하시기 바랍니다.
https://www.moel.go.kr/local/uijeongbu/info/dataroom/view.do?bbs_seq=20220700785
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 비자마다 외국인 채용에 있어 차이가 있습니다. e-9이나 h-2비자의 경우에는 고용노동부를 통해
외국인 고용허가를 받아야 합니다. 이외의 f-2, f-5, f-6비자의 경우에는 별도 채용제한이 없으므로 내국인과 동일한 방식에
따라 채용하여 사용하시면 됩니다. 질문자님의 경우 이왕이면 출입국사무소에 연락하여 질문자님 사업장에 맞는 외국인
채용부분에 있어 상담을 진행해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
