IT 업종의 회사에서 한국계 외국인인 인력을 마케팅 인력으로 채용하려고 합니다.
현재 다른 한국 회사에서 근무하고 있는데 저희 회사는 초기 스타트업이라 외국인 채용이 처음입니다.
워크넷 내국인 구인 노력부터 절차가 있는 것 같은데 정확한 절차를 모르겠어서 문의 드립니다.
근로자에게 받아야 할 정보 및 서류와 회사에서 진행해야 할 프로세스가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이기중 노무사입니다.
아래 링크를 참고하시기 바랍니다.
https://www.moel.go.kr/local/uijeongbu/info/dataroom/view.do?bbs_seq=20220700785
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
정확한 사정은 모르겠지만 비자마다 외국인 채용에 있어 차이가 있습니다. e-9이나 h-2비자의 경우에는 고용노동부를 통해
외국인 고용허가를 받아야 합니다. 이외의 f-2, f-5, f-6비자의 경우에는 별도 채용제한이 없으므로 내국인과 동일한 방식에
따라 채용하여 사용하시면 됩니다. 질문자님의 경우 이왕이면 출입국사무소에 연락하여 질문자님 사업장에 맞는 외국인
채용부분에 있어 상담을 진행해보시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.
